浅谈长三角，珠三角节能灯的用工压力解决之道

　　经济的快速发展使人们都变富了，在国家大的政策的影响下，中国的劳动力结构发生了翻天覆地的变化，现在外出务工的人对工作有了新的认识。

　　早在10年前东西部的生活水平差距很大，那是相对来说钱带回家乡是升值了，人们可以在发达地区赚钱带回会家乡用，改善生活，那个时候很多人为了赚钱都愿意将小孩寄养在亲戚家里，有的甚至几年不回家，那是的人知道自己的身份，是工人，每天都是默默无闻的在生产线上工作，那是甚至有老板说，不想做马上走，我用扫把一扫就是工人（现在谁敢这样讲）可现在东西部的经济水平相差不大，现在将东部发达地区赚的钱带回中西部可以说是贬值了。

　　国家的政策扶持是的中西部有了很多的就业岗位，而且东南部和中西部的工资差距几乎没有了，有的还比东南部的搞，加上政府政策的主持和一部分企业的炒作使得中西部有了不出县城就能有好的工作岗位，现在人们的生活富有了对小孩的培养可是说是每个家庭的第一工作，现在几乎是从上幼儿园学开始家长都放弃了工作去陪读，这样30岁后的女人几乎都是在家里陪读，现在外出务工的7成都是90后的，他们生活在优良的家庭环环境中，个个都是大学毕业，对社会生活充满憧憬，他们在学校的生活费都是2000多元，他们很难能呆在车间工作拿那份工资。所以就有了富士康3000元的基本工资的报道。这样的运作成本出了富士康还有多少家可以，更何况我们是生产节能灯的。

　　现在能出去工作的，对工作有了新的认识，是要去发展的，是要拿更高工资的，不再是前辈们的那种工作意识了，个个都是雄心壮志；产品要靠工人来生产，这些人很难老老实实的呆在生产线听机器唱歌。他们是想要自己唱歌的。

　　所依现在节能灯生产企业将面两大难题，第一是劳动力成本问题，第二是若将公司迁去中西部后带来的运输成本问题。节能灯是玻璃制品，运输是大问题。为了生存节能灯（劳动密集型）产业将面临产业大转移的阶段，你必须这样，国家的政策也是这样，必须将插件这种用工密集型的工序发到周边的区域加工，因为线路板的运输对成本的影响相对来说是比毛管小的多。现在中西部的发展还是初期，产业链不完善，产品的运输成本十分的高，本来1.5元件的产品在中西部估计要10-15元。我在内地的企业待过几年，运输对产品成本的影响我是深有体会的，产品的元器件要从很多地方运过来，生产号后又要发到四面打分。

　　他们都说在内地办企业有优势。，那是骗人的是个地方政府的招商口号，出了土地便宜其他什么都内有优势，我看什么都没有，只要是在县以上的城市工人一样的难找，所以我认为在目前的这种形式下，千万不要目前的将公司迁到内地，除非你的产量很大，物料都是送货上门；目前将插件这种密集型的工序发到周边省市的乡镇加工时最有效的办法。自己只组装，因为节能灯有4-5成的人是插件的。而且这些人的要求必须是30岁左右的女人。90后的大多不想老老实实的呆在插件线上，即使能找到工资8小时没有1500元也是难留住，30岁都是家里看小孩伺候老小（因他他们不缺钱，老有钱了，有的甚至说上什么班，还不如搓麻将），只有将插件的工序迁到他们家门口，这样她们能早出晚归，可以照顾老小，工作家庭两不误，这样他们就愿意上班。

　　现在将用工密集，运输方便的工序放到乡镇的已经很多了。特别是服装加工，很多地方是家家都在做衣服，因为只有这样产品才有市场的价格优势。大部分企业不能像富士康那样的大手笔。（电源网原创文章转载请注明出处）