裁员？打死我也不承认

企业裁员人数媒体你别猜，别猜，别猜。你猜来猜去也猜不明白，不明白......

前不久，在匿名社交平台上，有多个账号发布消息称，科大讯飞优化裁员的消息。有“科大讯飞员工”名义的发布者称，公司已约谈多名员工。

随后科大讯飞公开回应和对媒体回复，主要围绕三点：1，30%裁员不存在；2，年末绩效考核及末尾淘汰工作，3，律师函准备。

当然，在23日的时候，科大讯飞董事长刘庆峰就裁员传闻首先发声：“市场不相信眼泪，面对激烈的竞争格局，对员工的过度宽容是对员工的害，对少数不合符合讯飞要求的低绩效员工的过度宽容，是对大部分讯飞人利益的侵害。”

裁员吗？话都说到这个份上了。

其实面对裁员传闻，各家都有各家的说法。

阿里巴巴说：“不是不招人，而是找对人，找好人，用好人；不是不出差，而是不乱出差，更高效的出差，更好的出差。好的人会越来越多，好的差会越出越好。”句子整齐，语气跌宕起伏，功底深厚。

京东说：“系正常的人员流动和末位优化，但被造谣为‘京东大面积裁员’，已收集证据并向公安机关报案。”报案二字更为短促有力，不拖泥带水。

富士康说：“为配合集团全球布局及客户业务发展需求，不同园区的员工数量调配为集团常规性动作。”基本操作，不用慌。

锤子说：“文章（指：《锤子生死劫》）充斥着大量的失实内容，对锤子科技和罗永浩先生极尽造谣与诽谤，严重伤害了锤子科技与罗永浩先生的声誉。”

锤子还说：“这是创业六年来见过最失实的报道（指：《锤子生死劫》），而且完全是彻头彻尾的耍流氓。你不用耍完流氓又假惺惺地提什么尊重，我们会起诉的，你等着吧。”

《锤子生死劫》一文提到锤子开始大规模裁员

关于裁员一事呢？在锤子官方回复声明中有这么一句：“大规模裁员，实为根据现有的产品线对各地的技术人员进行整合，对此我们已经在官方微博辟谣。”

不要乱说话，只要被我发现有一句假话，一锤子“敲”死你。

“我感觉公司在裁员？”

“为什么这么说？”

“有的员工不安排任何事，严格考勤，拿最低工资？”

“直接架空吗？”

“应该是，有些人被安排完不成的指标，最后扣钱。”

“说不定是重用呢。”

“怎么可能？这种公司千万不要相信领导的重用。”

以上是笔者和老哥们的一组对话，可能是我这位哥们满心焦虑带来的疑神疑鬼，也可能是真如他所说，公司在想辙来“变相裁员”。其实很多招数都可能成为“变相裁员”，比如前不久某公司在年会上大张旗鼓的说“996”，这可以解读成公司在谋划着裁掉一批人，那些不符合公司“狼性”的员工。就算面对负面解读，也可以正面回应“你们理解错了。”具体回应参考以上大佬回答。

大家都是话里有话的高手，既然你问了我们不方便公开的事情，那我就“加密”回答你，你自己去解密吧，反正解出来我也不会承认的。

针对最近很多互联网企业出现大量裁员的问题，国家发展改革委新闻发言人孟玮1月22日在新闻发布会上称：“从去年下半年开始，出现了有关互联网行业裁员的一些报道。近期，我们通过多种方式进行了调研，包括到有关企业进行座谈，和有关行业进行座谈调研。从了解到的情况看，互联网企业的招聘和用工总体比较平稳，没有出现大规模裁员现象。”

有光明正大说裁员的吗？当然有。

CNBC前几日援引知情人士消息指出，苹果自动驾驶项目 Project Titan 近期裁了 200 名员工。随后，苹果确认了这个消息。

马斯克裁的更直接，向内部员工发出公开信，宣布将在全职员工中裁员7%，只保留最关键的临时工和承包商。

那一众玩车的，裁员都是官宣。

今年1月份，汽车相关企业曝出的裁员情况

（制图：TechSugar）

那“北京现代将裁员2000人”这个消息，怎么不加进去？你没听见现代相关负责人的回应吗，“大规模强制裁员的消息并不属实，此次人员内部流动主要为优化工厂人员配置，提升外埠工厂员工熟练程度，提高生产品质和生产效率。”

我觉得一些媒体曝光某企业裁员消息还是别加上数字了，你怎么可能猜得中。

你瞧，昨晚又有媒体来曝滴滴裁员消息了，比例高达惊人的25%。你猜滴滴接下来会怎么回应？