人的精力是有限的,没有人能够样样精通,肯定会有所侧重,根据现实世界的需要,我认为从大的层面上需要两类人才.
一类人才是能够在某个领域作极其深入的研究,可以扎得很深,比如做高频电路的设计,需要长期的经验积累和坚实的理论基础.这样的人才往往能够在他们所精通的领域做出非常优异的成绩,并有所创新.
另一类人才是知识面广泛全面,对于很多相关的技术问题都有较为正确的分析和见解.这样人才的特点是他们能够对一个应用的题目作全面地分析,制定出系统的实施方案;在项目的研制过程中,他们可以把握工作的方向,在出现问题时,他们可以找出解决问题的办法.
我把上述第一类人才称为潜水型人才,第二类人才称为游泳型人才;在现实世界中这两种人才缺一不可.
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在潜水型人才和游泳型人才的基础上,又可以有两种划分,一种人才是游泳池里的高手,另一种是可以搏击海浪的高手.之所以这样划分是因为在游泳池里游得好的人,把他扔到海里后有可能会失去方向,不知道向哪里游,不知道哪里是他伸展的舞台.在现实世界中我们可以把某个特定的方向、题目交给游泳池里的高手,给他们划定界限,他们可以出色的完成任务;对于搏击海浪的高手,我们可以放手让他们在某个领域去自我定位、自我设定目标,寻找合适的题目和商机.
每个人都可以对自己做一个检视,看看自己属于哪一类,如果能够清楚地合适的作出自我定位,每个人都可以在工作中找到自己合适的位子,做出出色的成绩.
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做出上述分类后,再多说两句;首先,技术型人才应该是会游泳的,刚开始学习游泳的是新手,学习游泳是迈向技术型人才的第一步.
学习游泳往往是先在游泳池里学比较好,在电源网这个论坛中,我经常会看到很多新手总是在还没学会游泳的时候,甚至还不会下水的时候,就要求学潜水,就要问如何游到海的另一边去.我做上述分析也是希望新手们要注意先把基本功学好、练好,当你可以自如的游泳时,再学潜水、再下海也不迟,急功近利有可能会被淹死的.
