吐槽在前：
应该说，无论是学校背景，专业知识，实习经历，亦或是项目经验，我自认为都还不错，但是没想到今年工作这么不好找。分析了一下原因：
今年的形势真的不好，很多A类公司不招了，或招1个两个，导致很多A类学生到B类公司去参加应聘，B类学生被挤到C类公司，而C类公司也不怎么招，B类公司招的人数都是个位数。上面说的情况对大华为不算，他今年招的人数依然很多。
项目经验丰富，但是不合口，很多公司喜欢找你做过**的，譬如今年，你做过H.264的话，那么恭喜你，会很好找工作，还有一些大公司只招验证的，所以设计的就比较悲催。
个人感悟：基础知识很重要，尤其是时序那块（建立时间，保持时间，跨时钟域处理）；平时多注意积累；项目不在多在精，你做的项目一定要搞清楚，最好能滔滔不绝说上2个小时左右，面试小公司的时候一般画出TOP硬件结构就行了，阐述每个模块的作用，所以就算你没做过只要了解个大概就可以，但是去大公司，那些人能把你问出翔来（粗俗却形象，哈哈！），如果你没项目经验，提前把毕业设计做了，做透，不然到时面试你没什么可以说的；针对性的选择一些公司，别人家投啥你投啥；看到别人拿到offer的时候一定要稳住，静下心来等你的那份；碰到很适宜的公司就签了吧，别总认为好的公司在后面，以免西瓜和芝麻都没有！英文时不时的要说，不然到时你说的英文你自己都想笑；笔试尽量写满，写沾边的那种，别乱扯淡！
一定要参加校园宣讲会，不然你在网上投的简历都没什么用，很多公司宣讲后直接笔试和面试。
下面的笔试试题部分师兄和师姐可能有，你们到时多问问，我能回忆的就这么多。
华为（9.16）：软件要上机进行笔试（在华为南研所，3道编程题，网上有历年的题目），硬件没有笔试，直接进行面试，范围如下：一面：介绍你做的项目或毕设（电路结构，接口时序，设计思想等），上升沿采样电路及代码（还有脉冲采样电路，最好也看看），跨时钟域处理方法，加法器电路及代码，都是一些基础题；二面：上机进行性格测试，尼玛我做了两遍都没过，如果想去华为的这个地方要特别注意（我被人嘲笑为性格分裂，好吧，是分裂）；三面和HR聊聊项目和自己及公司的一些东西。
芯原（9.25-9.26）：今年是宣讲会完了直接英文笔试，可以中文作答（智力题，就是看图有啥区别的那种，考公务员经常考的那种；给出总线（AMBA总线）及一些模块（ram,uart,iic,cpu等）画出一个soc系统，和研究生上的soc那么课中的一个soc图相仿；看状态机写代码，h.264相关的东西考了不少，计算建立时间保持时间余量的；rtl及门级仿真的区别；axi总线和其他总线对比），这家公司的今年的针对性很强（h.264和AXI总线），所以很多优秀的被刷了；面试有两轮，介绍项目，说说在其中遇到的困难及如何解决的；如果有个很重要的事情你正在做，又来了一个很急的事情，你该如何处理；英文介绍你的优点和缺点。
百度（9.28）：我22号才投的百度，投着玩的，没多大戏，在南航明故宫校区，顺便看了下空姐~~~下面回忆一下笔试内容，笔试不难，但就怕这样的，因为笔试不难，那么面试肯定不容易。D触发器的结构，建立时间和保持时间的定义；五级流水线内容，流水线冒险及处理方法；格雷码及其作用；verilog代码找错误；单脉冲处理；一个ram填满数据（8k*16）从中找到最小的和次最小的及它们对应的地址（verilog处理）；一个64bits的数据，找出连续1最长的字串的长度（如。。001111000011000，最长的字串为1111
长度是4，用c语言实现）。（http://wenku.baidu.com/view/68e5e460b307e87101f696ec.html 另一个考题）
流水线阻塞及处理方法：（参考http://blog.csdn.net/muxiqingyang/article/details/6677425里面大话处理器的文章）
结构相关：当指令在重叠执行的过程中，硬件资源满足不了指令重叠执行的要求，发生资源冲突时将产生结构相关。解决方法：添加硬件资源，例如解决访存冲突就使用指令cache和数据cache分开的哈弗结构。数据相关：当一条指令需要用到前面指令的执行结果，而这些指令均在流水线中重叠执行时，就可能引起数据相关。解决方法：数据重定向技术，或者称为旁路技术（forwarding）。控制相关：当流水线遇到分支指令和其他会改变PC值的指令时，会发生控制相关。解决方法：分支预测技术，投机执行，延迟分支
福州瑞芯微（10.9下午）：这个公司说是在福州和上海招聘（8000-10k）但是宣讲会的时候改成了北京和福州，原因是上海的那边太好招聘了。题目：32分频计数器及电路，跨时钟域处理，化简一个公式然后用加法器和其他电路实现，这家公司第二天通知我面试，我没去。威盛（10.9晚）：威盛今年在上海新成立了一个部门叫兆芯，招的人数多一点（应该10来个吧），分为cpu部门和gpu部门，前面的部门投递简历后直接面试，后面的公司要参加笔试，笔试题后续会有。第二天通知我面试了，我没去。豪威科技（10.9晚）：该公司宣讲会的时候，另一家公司要笔试，所以参加这个公司的人数比较少，不过好多人的简历都找人代投了，我也是。本来是要第二天笔试的，后来直接面试了，我去了这家，是家外企。面试的时候问了一下项目，但是他不问你项目做了什么，更多是问你辅助你设计的那些知识，问问题稍微会多问几个为什么，譬如settime或holdtime违规数据会不会一定错，为什么（不会，因为亚稳态震荡，有可能最终是对的），低功耗处理的一些方法。联发科（10.11）：联发科合肥在合肥工业大学招聘，跑过去结果不笔试，不过还好，HR特意安排了笔试和3轮面试（3个人，2个人，1个人），笔试考了模拟的，通信的（信号调制那方面的，相位调制，频率调制），c语言，数字电路，大概有50分的题目和数字电路无关。笔试第一轮3个技术男问你一个人，问的非常叼专。第二轮聊技术方面的收获，日常。第三轮聊聊成绩，日常，问了我一个特奇葩的问题，南京有多少加油站。。。。。。。。。。。。，好吧我不知道。瑞晟（10.13）：上午9点我面的pc部门，那个面试官问我项目一个劲的追问，甚至让我写其中一个模块的代码，尼玛，我一年前做的东西了，写个毛的代码，不过还好我临场发挥了一下，然后是做题目，看状态机写代码（有的状态机是等几个周期才跳转），看代码化电路（if elseif elseif else的那种，然后调整一下优先级再画），总共面了80分钟；下午mm验证部，问的问题比较简单，谈项目，上升沿检测电路及代码，mux加反相器实现异或。
