低频变压器拉长

工廠是什麼地方人開的?
規模?
工作時間?
加班情況?
加班費計算方式?
包吃住嗎?
有無替員工購買各种保險?
發工資時間?

你好,我对你发出职位很感兴趣,不知道工资怎么样?需要加班有无加班费?请联系13242826927李生

天!拉长还要加班费?!应该是凭管理能力拿奖金才是.

怎么没加班费?
你有没有在大厂做过?

少见多怪!

看来兄台是大公司的,小弟我只能在3000人的变压器公司小混一下.只知道做管理的凭业绩拿资金!!!

沒有加班費啊?
等你要離職的時候,
再找你們廠追討加班費及賠償金,
根據深圳市工資支付條例,可以追溯兩年的.
保存好你所有工資條.
屆時你會有很大一筆可觀的收入的.

再根據新的勞動合同法,明年起,沒有支付加班費,你可以隨時炒老,且你老板還得支付經濟補償金.也要補給你這些年來的加班費.

加班費計算方式,是你的基本工資(包括各种津貼)的150%(平時)、200%(週六日)．300%(法定假日),還得另加加班費總額的50%~100%補償金.

很多外企部门主管以上的没加班费,不过只要不太加班还能接受
可我现在这私企,实在不想干了,工资很少,而且加班特多,估计每天我至少工作9-10小时,每周单休还经常休不到.最恼火的是这个国庆要加班到4号,而且不补休.
打算年后不做了

到你所在地勞動部門投訴啊!
或者請法律援助中心律師協助處理.
法律援助中心律師可以免費幫你打官司.
贏了官司,得到了賠償.別忘了謝謝幫你的律師.
私人老板也太狠心了.
國慶三天是法定休假的且是有薪休假.
不能休的則老板要支付3倍的加班費.
我這間廠休假9天.

我当然知道国家政策,但是不好做那么绝,大不了不干了
明年换个厂

看来应该学习学习劳动法.然后等着政府来发救济金.你说,可能吗?!
我司产线员工每小时6元的加班费.管理人员非强制性加班统一发月薪和绩效奖金.(如果要加班费,可在底薪内抽出部分发放)

好人一個,老板應該重用!

所以企業也要學會保護自己,要避免後續的糾紛.勞動者的維權意識越來越強.正如你所說那樣,企業就應該那麼做.否則等勞動者醒悟過來,老板就麻煩了!被員工集體追討加班費,兩年的加班費加補償金可能會讓老板關門!(大廠)我們廠就是那樣的,高層人員底薪很低,要求義務加班,補給加班費很高.讓你沒機會鑽漏洞.

我們國慶放1天,連星期日2天,員工加班費3.5元/1H,工程也3.5元,拉長4.00元,節日一樣!
沒見過這樣的公司制度吧?

與你這個工廠相比,
那我這個工廠真的是天堂了.
你那個工廠簡直是地獄.
奇怪你那間工廠還能招到人?
深圳這邊的工廠都差不多都是天堂,卻沒有人願進天堂.
有的人就是寧願入地獄!
@ _ @

台資廠大多數是這樣!
我印象中台資廠是最不好的,我們公司老闆請了6個台干,就有3個台干亂搞,因此我還與台干吵了几次呢!原因主要是他們看不起大陸人,他想咋搞就咋搞,他說什麼我們不可以反對!

兄弟,你的性格与我差不多.
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我这间厂也是台资厂,比大多数台资厂好多了．
我们这个厂没有管事的长期的台干．
每个月轮流由台北的经理主任技术人员到大陆作为支援．
也是什么都不懂．
乱指挥,出了问题就指示我去收拾烂摊子．
累!

哎不懂的都是這樣子的

不这样,哪能显示你的能力啊,呵呵!