0、粉丝问题：
大哥，我毕业已经工作两个月了，在一家小公司，岗位和描述的不一致，感觉就像调试一样，写代码的机会很少也没人带，我想转嵌入式，您有什么建议的方向吗，或者是学习路线？
这个粉丝的问题应该是大多数粉丝都会遇到的问题，很有代表性，针对这个粉丝所述问题，简单分析一下，希望对这个粉丝会有所帮助。
本文只从软件角度来讲解。
一、公司规模
所有的事都有两面性，不论大公司还是小公司，都各自有自己的优点和缺点，不论是央企、研究所、上市公司、大中小民营企业，都会有一堆的人吐槽，都有人想进去，也有人想出来，妥妥的围城。
1. 小公司缺点
小公司决策一般都是老板或者几个合伙人来制定，受创始人的学历、经历、人脉、眼界、性格、眼界、格局等因素影响非常大，什么都想做，但是缺人缺市场、产品经常换，门槛高的进不去，门槛低的产品，市场基本上都是血流成河、横尸遍野，一大批小公司只能当炮灰。
小公司的招聘，工资开的不高，但是又要求员工能独挡好几面，巴不得找来的人立刻马上就上手干活，会画电路图、又会调试驱动，最好还会写上位机，要知道这种人才，谁都要啊！
最终结果是：
hr为了完成任务，只能想方设法 把人先弄进来，什么承诺都敢答应
所以很多粉丝朋友发现去了公司之后，经常发现自己做的事情和招聘要求会有一定出入。
经常出现：面试做开发，进去做fae、测试。
除此之外，很有小公司主营产品已经开发的差不多了，后期只需要一些技术人员做好维护工作即可，而前面研发人员很有可能被压榨+持续997很长时间了，老板画的大饼迟迟不兑现，当初的部分核心人员发现自己被榨干最后一滴血后，并且毫无希望的时候，就提桶跑路了！
而留下来的人也是窝了一肚子火，无法静下心带新人，在之前他们可能很用心，带新人，
手把手教他们，可后来发现，辛苦带出来的徒弟，公司没有任何表示，遇到不上路子的徒弟，还可能在背地里捅刀子，教会徒弟，饿死师傅，各种委屈叠加在一起，也就不会再愿意手把手教任何人了。一般都是丢个资料，叫徒弟自己去看。
2. 关于指导新人写代码：
大部分刚毕业的学生，是根本无法独立承担项目的，即使硬着头皮布置了任务，还要手把手给新人讲解项目架构，用到的技术细节，最后结果就是：
- 师父必须硬着头皮看懂徒弟写的垃圾代码，
- 再修改调试一遍代码，
- 然后再教徒弟一遍。
这都快赶上3倍工作量了。而评估工作量的时候，这还不能算在师父头上。综合来看，还不如一开始就自己做。
3. 小公司的优点
小公司优点也很明显，
- 会有机会接触各种技术，锻炼在各种项目之间切换的能力
- 小公司体量小，转舵容易，现在产品变化日新月异，只有对大众需求有高度警觉性才能在各种竞争中存活、胜出
- 小公司有一定机会成长为大公司，作为元老，有机会获得股份，财务自由也不是很难的事（一口君身边就有很多例子）
- 可以学习老板如何运作一个小公司，应付各个部门的查处，如何与竞争对手厮杀
- 有机会承担：研发、测试、fae、售前、甚至销售等多个工种
- 有机会近距离接触生产、销售等其他部门
- 有机会直接接触到客户（这个其实对于职场人来说，职业后期是最重要的）
- 了解一款产品从需求分析到详细设计、研发、生产、测试、交付、销售的完整流程(以后能干啥，你应该很清楚)
二、如何快速融入第一份工作【技术岗】
很多粉丝给一口留言，刚到公司，领导直接给了几十G代码和一堆技术文档，代码编译一遍可能都要很久，那么应该如何快速上手一个项目呢？
一口君建议先按照以下步骤来学习：
1. 学习搭建环境、开发工具
不同的项目，不同的平台，开发环境差别很大，编译、镜像烧录、版本管理、git使用、代码编辑器、各种测试工具、调试工具的使用都不尽相同，强烈建议先把这些内容过一遍。
一口君常用的嵌入式驱动领域开发工具主要包括：Source Insight、notepad--、beyongd compare、Git、FTP server、TFTP server、飞Q、vmware、ubuntu、xshell、secureCRT、ATK xcom、cmder、Keil、wireshark、科莱、netassist、tcpdump
2. 从产品测试着手
作为新人，初次接触代码，看到浩瀚的代码，通常都会无从下手，这绝对不是在校期间，写个数组，写个排序算法的难度，几乎很少不懵逼的，所以强烈建议，在条件允许的情况下，搭建好产品测试环境，将产品所有功能全部测试一遍，代码一定是根据功能来编写的，根据功能去查看对应的代码，会事半功倍。
3. 捋顺架构
嵌入式软件开发有可能涉及的几个方向：
- 安卓
- c++
- QT
- 驱动（基于linux、vxworks、threadX、纯单片机裸机开发）
- 专用协议算法开发
不论哪一种，都建议先搞懂框架，以驱动为例，比如艾为科技的GPIO扩展芯片aw9523的驱动，
对于老手来说，这是一个很简单的硬件。
但是新手要想看懂这个驱动，除了基本的c语言、linux基础操作外，还需要掌握：阅读电路图、查看用户手册，驱动模块化编程、内核编译、内核镜像烧写、设备树、platform、i2c、GPIO、sysfs、attr、input子系统，getevent -lr 等等知识点
如果是第一次接触驱动，这些知识点，很多新人可能听都没听过，但是要想真正搞懂这个驱动模块，这些都是必须掌握的。
如果你运气好，有一个成熟的师父愿意手把手带你，首先带你分析电路图，搞清楚信号线的连接关系，然后找到驱动入口，分析设备树硬件信息的功能及解析，然后再讲解 gpio注册和高低电平控制、pinctrl子系统、i2c子系统、应用层如何通过sysfs实现与内核通信，input子系统、如何获取input子系统上报事件……
那么基本上就不会走很多弯路，但是这往往是奢望，很多师傅可能只会和新人说：这个是电路图，这个是驱动文件，这个是厂家给的资料，自己看！不懂的多百度！
师徒也是同事，同事就一定会有竞争关系，这个阶段，对于新人来说，学会做人，就显得非常重要！
4. 多做项目
技术要想大幅度提升，一定要多做项目
零碎知识点，就像盲人摸象，每个人、不同阶段看到的、理解的都会有一定的局限性，每一个项目覆盖到的技术点，有多有少，不同平台、库、接口，设计不同的中间件、子系统、架构......只有通过一个个项目，被无数个bug摧残、蹂躏，才能真正成为技术大拿！
三、作为新人如何调整心态？
除了学习好本职所需要的技术之外，妲己还需要注意其他能力的培养。
如果毕业之后进入大公司：
- 好好学习如何写ppt、写报告
- 学会从千丝万缕的事务中整理出最核心的数据和方案
- 学习几万人的集团如何管理运转
- 学会如何处理好复杂的人际关系【站队很重要】
- 利用好平台，做出举世瞩目的成就
进入了小公司：
- 拓展好自己的知识面，
- 学会如何同时开发、支援多个项目，
- 如何在各个工种(研发、测试、生产、销售、售前、fae)之间游刃有余的切换角色，
- 学会用什么手段可以实现用最少的投入撬动最多的资源
不论哪种公司都要：
- 作为一个新人，一定要有空杯心态
- 学会装孙子、合理甩锅
- 学会如何和各种岗位的老油条合（勾）作（心）交（斗）流（角），
制定自己的学习计划： 马无夜草不肥， 人无横财不富！ 要想超越自己的竞争对手，只有不停地卷！
- 可以是专业技术，可以是从事领域市场、管理、产品等等都可以
- 制定短期和长期的学习计划，将一个宏大的目标，分解成很多个易于实现的小步骤，日积月累，量变产生质变
- 评职称，职称一般国企、研究所、事业单位都需要，中级以上都会有一定竞争力，职称的评定有时限要求，所以越早规划越好，一口君就是中级职称评定太晚，所以导致我现在高级评不了，虽然我对自己的专业知识很自信，但是规矩就是规矩
- 考本领域需要用到的证书，计算机软件领域有用的是：《软考证书》，中级和高级比较有用，有很多单位职称评定都是以考代评
很多老铁说，天天加班，累得要死， 根本没时间学习， 这纯粹是找借口， 大家可以看下面文章，我当时是如何有效利用自己的业余时间， 写了我人生第一本书的：
《我是如何利用业余时间写书的？---时间管理》
技术对于我们大部分人来说，只是一个进入职场的敲门砖， 想在本领域继续提升，还有很多因素， 在国内90%的技术人员， 到了一定年限后，技术的因素就不再重要了，本文就不展开叙述了，而且有些东西没法明面说，你想唠，可以加一口君好友，陪你唠出血！
任何时候一定要记住：低头做事、抬头看方向！
四、关于何时跳槽
跳槽一定要慎重，首先确定好：
- 这个公司的产品是不是真的完全没有市场，
- 产品用的技术是不是真的毫无技术含量可言
- 自己还有没有提升空间-技术、市场、管理、人脉
- 在公司干的是不是特别压抑、不开心，看不到任何希望
如果思考完这4个问题之后，还是决定跳槽，那做好以下几点准备：
- 公司的产品市场，一定要了解：行业、领域、哪些公司是自己的客户
- 产品前景，与竞争对手相比优势，
- 把公司产品的相关技术资料整理好（各种技术文档（不要涉密））
- 未来5-10年我打算从事什么行业，打算找一个什么样的公司
小公司的管理，他的生存之道， 思考他为什么能存在， 思考如何改变，换做是自己，如何做得更好？
- 骑驴找马，不要裸辞 【提前给自己找备胎】
一旦提出了辞职（别人通过其他途径知道你要离职），不管别人如何挽留，你只能走。不要相信再过几个月给你升职、加薪的这种承诺，对方不过是想在这几个月抓紧找一个备胎，接手你的项目。但也别无脑得罪人，大家好聚好散，活着都不容易！