achang2000：
我2006年去过航嘉工作过一年,去年就离开了,我当初是被航嘉工业园的环境骗去的,还人人力资源的那些人,口才还不错,说好五天工作制,去上班变成了六天工作制,制造中心的工作人员都是六天,而非制造中心的人是五天半工作制.如果你不在生产系统的人,还是可以去工作一下,待遇也还算一般.最近一年去了一些牛人,都是以前在台达工作的强人,而且航嘉也改善了不少,但在管理上面有个不好的地方是,航嘉的经理比工程师多,2005年的年底的时候,台达的IE去了三个,TE去了七八个,而且这些人还因为五天工作制和六天工作制的问题跟航嘉的高层闹过,不过最后还是没有结果,听说现在改成大小礼拜了,但是到现在为止,航嘉的IE只有一个台达的了,TE也只有两三个的,其它的全部都离职或者换到总部去工作了,最搞笑的是,去年航嘉做的服务器生产线全面开展的时候,一个TE,一个TS,一个IE因为薪资问题都离职了,后来航嘉搞不定了,然后又把TE和TS找回去,每个人加了一千块钱不说,有一个还换到开发部了,另一个当课长.那个IE也要给他加薪和调级,但是还是没回去.听说现在航嘉最后一个台达的IE都准备走了,哈哈,开心!去航嘉工作还是不错的,至少环境还可以,但是如果你想因为你的工作突出,航嘉会给你加工资的话,除非你在做梦.航嘉的财年是每年的四月份到第二年的三月份计算的,如果你想等三月份就准备拿到年终奖走的的话,除非你也在做梦,等到七月份吧,否则你要是能拿到,可能你也是在做梦.如果各位不信的话,建议你们去航嘉工作工作就知道了.