深圳正基韩继伟：
对于薪水问题的确有点不好处理，说高了，公司不一定要，说低了，自己觉得憋屈。其实最重要的是自己所应聘的职位有很大关系1.这个职位是不是你理想的，是不是觉得有很大发展前景，是否值得你在半年1年、、、、的时间去拼搏下的？2.如果这些都是你想要的目标，那要多少不是你决定的，你可以告诉对方你的想法，在多久之后达到怎样的基本，未来能给公司创造多少价值。如果你能把这些告诉对方公司，对方就会成为被动，优势就在你这边。3.如果是日本企业，最好方法就是“按公司的制度给薪水”。4.销售行业，如果是老手，公司要开发客户，刚好你有资源，那就看你本事能谈到什么地步。5.如果这家公司有的客户，要的是长期稳定的销售人员，那你要高了，公司也不会录取。适量，按公司制度走，主要让他们讲清楚就行。6.国内私企，现在工作不是单一的技能就能拿高薪，重要的还是要懂管理，技能、、、、、综合能力超强才有高薪。7.强化自己内在表达能力，装是没用的。你懂的~~~~