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LED照明中国好方案
谁有没有听过美力时照明有限公司

谁有没有听过美力时照明有限公司

美力时照明有限公司（美力时集团子公司）,公司网址:http://www.viribright.com.cn/.今天上午面试了这家公司的LED电源研发工程师,招聘流程好简单,就进去填了个表,然后跟一个经理模样的人聊了聊,都没问什么问题,就问了一个324反向比较器的问题,答出来了就开始跟我谈工资,还说第一个月要去中山的工厂了解生产流程,然后上班是在横岗的168工业区,到时中山的工厂跟罗湖的办事处都会搬去横岗,因为我的女朋友跟其它朋友都在宝安这一块,加之对这个公司不了解,所以想请问同行们了解此公司相关情况.

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LV.6

2

2012-11-14 16:15

一般大公司招工，人事会查你的底，不用太多考试你。我进创维也没考什么，不过连续面试4次。见什么老总什么经理什么主管一级一级的.

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LV.2

3

2012-11-14 17:33

他给你什么薪水啊，自己可以看下是不是离谱是不是忽悠

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卖电容QQ906871

LV.6

4

2012-11-14 17:34

@zhaowenming

一般大公司招工，人事会查你的底，不用太多考试你。我进创维也没考什么，不过连续面试4次。见什么老总什么经理什么主管一级一级的.

待遇好吗？

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LV.7

5

2012-11-15 09:57

感觉像招聘电子修理工，个人认为一个比较完善的工厂面试LED电源研发工程师不会这么简单，至少和磁性元件相关的知识会问一问。如果只是人事查底或简单考核就决定一个职位这公司绝对很乱，到时你会压力山大。当然月薪给你4-5K左右的一般考核很轻松，毕竟深圳一个普工差不多也是3K。如果你薪水超8K以上正规的公司都是有一套严格的测试流程。

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LV.9

6

2012-11-15 10:55

@祖韩

感觉像招聘电子修理工，个人认为一个比较完善的工厂面试LED电源研发工程师不会这么简单，至少和磁性元件相关的知识会问一问。如果只是人事查底或简单考核就决定一个职位这公司绝对很乱，到时你会压力山大。当然月薪给你4-5K左右的一般考核很轻松，毕竟深圳一个普工差不多也是3K。如果你薪水超8K以上正规的公司都是有一套严格的测试流程。

大企业并非“只是人事查底或简单考核就决定一个职位”，是因为面试官也是各司其职，各负其责，短时间的面试只是了解基本情况，为不错过合适的人才，会有计划的超过岗位需要招多个备选，并在试用期间做进一步的了解，然后才决定职位的！

小企业没条件招多个备选，需在面试时结合企业近期需求，做比较详细的了解！

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LV.7

7

2012-11-17 17:24

@unique

大企业并非“只是人事查底或简单考核就决定一个职位”，是因为面试官也是各司其职，各负其责，短时间的面试只是了解基本情况，为不错过合适的人才，会有计划的超过岗位需要招多个备选，并在试用期间做进一步的了解，然后才决定职位的！小企业没条件招多个备选，需在面试时结合企业近期需求，做比较详细的了解！

说的符合实际。电子工程师大概分三种：1能说不能做，这类理论知识滔滔不绝，实际解决问题不行，招聘到这类人的公司比较悲剧2能做不能说，这种工程师一般动手能力强悍，但是情商不太好，这种工程师自己悲剧，收益远小于付出3能说又能做，招到这种人公司个人都皆大欢喜，不过现实中这类人占的比例很小

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LV.6

8

2012-11-18 13:25

@祖韩

说的符合实际。电子工程师大概分三种：1能说不能做，这类理论知识滔滔不绝，实际解决问题不行，招聘到这类人的公司比较悲剧2能做不能说，这种工程师一般动手能力强悍，但是情商不太好，这种工程师自己悲剧，收益远小于付出3能说又能做，招到这种人公司个人都皆大欢喜，不过现实中这类人占的比例很小

这位哥哥算说到点子了，我可能算是嘴笨的那一种吧，呵呵。工程师一般都这样，能说会道的一般做管理或者业务比较多

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LV.5

9

2012-11-19 10:35

@zhaowenming

这位哥哥算说到点子了，我可能算是嘴笨的那一种吧，呵呵。工程师一般都这样，能说会道的一般做管理或者业务比较多

同意 & +1

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LV.4

10

2012-11-20 21:40

你好！我司优势供应台湾远翔，上海华润矽威,南京拓微，泉芯，南京微盟FP5138，FP5139，FP6290，FP6291，FP6293，TP4O56，TP4057，TP4055，PT4115，PT4205，

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