职场心得(想找工作吗?请进)

[求职]

  

  如果真的想要那一份工作,在面试结束后找一个机会,给面试你的人再打个电话.

  我面试过许多人,给我印象最深的,除了帅哥靓女外,就是仪容整洁,谈吐大方得体的那些人.

  面试时最大的忌讳是:不懂装懂.

  面试最大的技巧是诚实.

  

  [简历]

  

  一场招聘会,一位人力资源主管会收到几百份简历.千篇一例的简历让人厌烦.你能做得,就是表明自己和别人有什么不同,能为公司带来什么.记住:你是一件特殊的"商品",让别人来购买.

  

  

  [离职]

  

  最后的离去和最初的到来一样,都要求做得完美.

  永远不要做不辞而别这种傻事,无论你有多么地不满.

  把辞职挂在嘴边是一件很愚蠢的事情.

  离职前,要记得和上司、同事、下属、供应商、合作伙伴打招呼,表示感谢.

  如果一个人能在面试时能和考官交上朋友,在离职后能和上司或老板成为朋友,他在职场中的受欢迎程度会大于别人.

  嘴上天天讲辞职的人,可能一二年都不会离开公司.真正辞职的人,往往是一声不响地离开.

  因此当你想好了要离职时,就不要在乎别人的挽留,要当断则断,不然会反受其乱.

  离开一家公司后,轻易不要再回来,即使它开出比你以前更高的待遇和职位,也要考虑再三.

  离开一家公司后,尽量少去议论和评论它.

  

  [公司]

  

  网上曾流传过"XX公司不是我的家"的文章.公司当然不是你的家,任何一个企业都不是你的家,它只是你职场人生的驿站,你只是一个匆匆过客.老板才是真正的主人.

  

  [老板]

  

  老板永远是对的.如果老板错了,前参照前一条.

  要把老板变成你工作上最大的支持者.

  向老板提不同意见需要勇气,更需要技巧.

  

  [上司]

  

  判断一个上司或老板值不值得跟随,可以参考以下几点:第一他带了有多少人;第二这些人跟了他多久;第三这些人有没有赚到钱或得到发展.

  上司给你任务越多你要越高兴,因为他越来越离不开你.

  做你上司的人,可能很多方面不如你,但他一定有他的过人之处,你要做的,是先了解和学习这些东西.

    

  [下属]

  

  下属不是管出来的,也不训出来或骂出来的,他们是你一手教出来和带出来的.

  当下属犯错误时,首先反省自己有没有做错的地方,是否教导无方?

  除非要杀一儆百,不然对下属要公开的表扬,私下的批评.

  管理员工,重要的一点要学会换位思考.

  一个主管的亲和力和威严感,就是对员工之间距离"度"的把握.

  

  [工作]

  

  一个员工要创造出自己工资五倍以上的利润才有在企业存在的理由,可以每天用这句话问一下自己.

  把工作仅仅是当作工作来做,你仅仅是在做一份"工"而已.把工作当作事业来对待,你会有意想不到的收获.

  永远不要以为自己有多了不起,自己的职位对于公司有多重要,公司没有你照样运转,换上一个新人可能还会比你做得更好.

  一个人在职场上能出人头地,原因有很多,如机遇、能力甚至是天赋,但勤奋一定是必不可少.

  进入和离开一家公司之间的时间不管长短,如果从中没有得到一些承前启后的新东西,是一种悲哀.

  敬业的人走到哪里都受欢迎.

    

  [行业]

  

  任何一个行业,真正有造诣的人才总是少数,只要你沉下心来做,都会有收获.

  在一个行业或岗位为你关上一扇门时,另一扇门也在悄悄地为你打开.

  除非你确实不喜欢现在的行业和职业,不然不要轻易改行.不过如果你在现有的行业或工作岗位上无法让你满意了,那么就早一点行动.春蚕化蝶的过程是痛苦的,但只有经过这个过程,才能体验到鲜花的芬芳.

  一个人开始是做一个行业里的职位,但越到后来,你能进入了一个由少数人组成的"圈子"时,你往往就是"业内人士"了.奥运会是举国盛事,十三亿人的中国,开幕式的总导演不用选就是张艺谋.我们当然做不了也没有必要学他,但一定要在行业内有自己的定位,力争自己的一席之地.

  

  [专业与学习]

  

  真正的专业知识,几乎都是在工作中学到的.有太多的知识,是学校里学不到的,老师也不会教的,学校教育仅仅是个过程,那一纸证书,只表示你接受过一些基本知识而已.

  在工作要学会淡忘自己的学历,甚至是毕业院校,最重要的是学会学习.

  你能在这个社会生存下来的,是你的专业.

  你能在这个社会有所发展的,是你的人脉.

  

  [薪资]

  

  聪明的人很少会主动提出加薪,但他们会让老板或上司主动为他加薪.

  年青时,不要太在意能在工作中赚多少钱,如果你用心地积累知识、阅历、人脉,到了一定年龄,钱自然会来.

  

  [职场人际关系]

  

  成绩是别人的,错误是自己扛.在工作中做一个勇于承担责任的人.

  尊重上司和善待下属同样重要.

  离开一家公司后,逢年过年,记得给曾经的老板、上司、同事打打电话.

  你有主动帮助过同事吗?如果没有,请你在适当时候主动帮助他们.

  职场上最重要和最基本的"公关"就是尊重别人,哪怕是对一个给你打扫办公室的阿姨,也要给予应有的礼貌和尊重.

  虽说"举贤不辟亲",但最好不要把自己的亲朋好友介绍进自己的公司,你失去的比得到的多,麻烦比便利多.

  

  [办公室政治]

  

  有人的地方就有江湖,职场永远离不开"政治斗争",但职场不是"政治斗争"的战场.如何从中周旋,是一个人职场艺术成熟与否的判断标准之一.我的经验是,第一是尽量中立.第二是如果要选择,跟"大"不跟"小".如董事长和总经理取舍,义无反顾地跟董事长.其它依此类推.

  
  [恋爱与工作]

   办公室恋情并没有电视剧里那么浪漫.私人感情最好不要带进职场,除非你有足够的心理承受能力和一个良好的职场环境.

  事业不是你逃避感情的借口,而是一种动力.

  
[其它]

    多看一点关于职业生涯规划方面的书,很多人工作很多年,却从来没有了解过这方面的知识.

   [最后]

  
  以上仅是个人一点心得,仅供参考.欢迎批评指正.

  
  后记
  

  最近好像进入了一个创作的高峰期.有好多东西想写,都写了草稿或纲要,但又难以成文.

  写作的涉及面也很广,企业管理、房地产评论、社会时经、政治、市场营销、广告艺术,散文小品等.甚至对毛泽东和周恩来的研究最近也有新的心得.此外还想写小说!

    这到底是不断知识积累和沉淀后的厚积薄发,还是临近三十的紧迫感激发了创作欲,或是事业上一时不顺利的苦闷积压泻于笔尖,或者是感情上或明或暗,犹如大海上远处的灯光,走近后却不见踪影,以致于重新埋头于创作?我也不懂!

    噫,微斯人,吾谁与归.