经常看到一些技术上的大神,大牛人,在专业内无所不通遇到各种问题都能迎刃而解,各种我们觉得特高深难解的技术问题和现场问题都能很完美的搞定,让我辈是佩服的五体投地。
BUT 很多现实中这样的人才却得不到重用,除了出问题出难题时来顶上去灭火急救,亦或是作为顾问咨询。待到项目完成论功行赏,皆大欢喜时却不见这人得到应有的回报,活该屌丝呢。技术做的再牛的人也是给人打工,而老板或许就是当年我们上学时最不爱学习老师教育中的反面教材的某人。
经常看到一些技术上的大神,大牛人,在专业内无所不通遇到各种问题都能迎刃而解,各种我们觉得特高深难解的技术问题和现场问题都能很完美的搞定,让我辈是佩服的五体投地。
BUT 很多现实中这样的人才却得不到重用,除了出问题出难题时来顶上去灭火急救,亦或是作为顾问咨询。待到项目完成论功行赏,皆大欢喜时却不见这人得到应有的回报,活该屌丝呢。技术做的再牛的人也是给人打工,而老板或许就是当年我们上学时最不爱学习老师教育中的反面教材的某人。
君子曰:学不可以已。 青,取之于蓝而青于蓝;冰,水为之而寒于水。木直中绳,輮以为轮,其曲中规;虽有槁暴,不复挺者,輮使之然也。故木受绳则直,金就砺则利,君子博学而日参省乎己,则知明而行无过矣。
故不登高山,不知天之高也;不临深谿,不知地之厚也;不闻先王之遗言,不知学问之大也。干越、夷、貉之子,生而同声,长而异俗,教使之然也。诗曰:“嗟尔君子,无恒安息。靖恭尔位,好是正直。神之听之,介尔景福。”神莫大于化道,福莫长于无祸。
世界乃万物皆生机.工程师遇到的机遇和碰到的问题不可能一样的,这些大家要认知.再大的工厂(几十万人)工程师也是有一定数量.再小的工厂也有工程师(要不是外援,或老板自己干)工资待遇也相差甚远.每个地方都有优缺点.但是工程们要清楚要不断提升自己,不要将自己捆绑于某处太长时间,因为飘波也有时间(青春)的.你可放眼看去.都是一代新人替旧人,不是你不走(不想走)就可以的.环境是否还能接纳你.漂波三十年是够长的.要在一段时间后就要更换工作单位才是对的,工厂这么多,你一年一个厂也做不到多少厂,三年一个厂,那更少.只有不断更换单位才能寻找你的价值."一根稻草丢在街上是垃圾,绑在白菜上可以卖白菜的价格,绑在大闸蟹上就是大闸蟹的价格,与谁在一起,很重要."最后回归自然.自然交流,自然合作,不要太刻意.人饿了要填饱肚子,累了要休息.展望2014,愿所有工程师同行们收获多多.........
精辟,确实如此。 而且老板也不可能都是黑心的,当然也不缺乏黑心的。
首先必须要保证自己的实力,只要自己为公司之创造了价值,我相信大部分老板都会知道的。
不要只想着老板赚10万不给我一万,也要想着老板亏10万的时候没有扣我一分钱。 只有以正确的心态去做,努力提供自己的水准,总会有发现你的老板的。