毕业之后的第一份工作单位是北京航星机器制造有限公司，它是航天科工集团三院下属子公司，在三院内被称为239厂。在2012年2月至2014年3月期间，我在里面任单片机硬件工程师一职，主要进行单片机STM32和MSP430的电路和程序开发，工作状态非常轻松，压力不大，基本不需要加班，工作环境宽敞舒适。
在北京航星机器制造有限公司工作的两年时间，我离开的愿望日渐强烈，当时只感觉，如果我不走，恐怕这辈子都毁在这里了。但现在回想起来，其实对它的感激多过愤懑。那两年的时光，对我来说非常珍贵而美好。
二极管
国企第一印象：充满人情味的铁饭碗
幸运的是，第一个工作单位热情的接纳了我。
研发中心的王总，是我的面试官，对我有知遇之恩。一起工作的同事，也非常友善。在这个工作单位里，各项社会保障办理得非常完善，让人头疼的户口问题也能顺利的解决，领导对下属的生活很关心，搞行政的大姐还会跟我们几个小年轻交流生孩子养孩子的心得。这里的氛围会给人很多归属感，不用担心没有饭吃，不用担心公司克扣工资，也不用担心上班的时候偷偷溜走被领导骂。公司的冰箱里面放着很多肉、各自从家里带来的午饭，以及各种各样的冰淇淋。三八妇女节的时候，我们这帮女孩子会受到行政大姐精心挑选的礼品。
研发人员的噩梦——在项目中重复死循环
可惜这里并不是天堂，我离开的理由也一样充分。
做硬件开发的人很容易犯两个毛病，不仅仅是国企的管理人员和技术人员，其它非体制内的也是一样。那就是，设计初期低估整个项目的难度、需要投入的时间和精力；而当遇到困难的时候又很容易放弃。研发需要积累，变来变去既浪费了项目经费，也无法培养出资深的能够独当一面的技术人才。别说是大型的设备，就算是很简单的单片机小电路，或者是普通的轴承传动装置，设计的过程中总是会遇到各种各样令人抓狂的问题，有些问题是原理性的，在初期的方案设计中就应该避免；有些问题是技术性的，需要研发人员去学习和调试。项目的负责人应该有这样的掌控力，明白哪些问题属于前者，应该立刻更换方案，哪些问题属于后者，而相应的做好攻坚准备。
可惜实际的情况总是，申请项目的时候，描述的前景就像天堂一样，好像money不费吹灰之力就滚滚而来，项目申请下来后，遇到困难的时候，不用意志力坚持下去，而是停滞下来，想着用其他不合理的捷径替代。短期内没有经济效益，也会放弃，转向其它的项目，重复这样的死循环。
