一个30多岁从事电源行业的打工者的烦恼
在深圳电源行业混了七年了,技术也不精,马屁不会拍,性格又比较直,钱也没挣到,年纪一大把了,现在又想换工作,真的不知道何去何从.想了解各位在深圳做电源的朋友的感受
全部回复(177)
正序查看
倒序查看
现在还没有回复呢,说说你的想法
@bjst1
錯,打工是有年限的,工程師年紀大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀大的人,我發現上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀大的人和年紀小的人有代溝的.因為現在懂技術的人很多很多,招一個工作經歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點小錢招個工作經歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術也吳用武之地,最多當個*技術奴*你要知道是*打工*不是當教授,做研究,
现在都迷茫了,做技术的到底出路在哪里,都说技术的道路只会越来越窄,难道真的以后只能转行做业务,或则技术主管吗?
0
回复
提示
@bjst1
錯,打工是有年限的,工程師年紀大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀大的人,我發現上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀大的人和年紀小的人有代溝的.因為現在懂技術的人很多很多,招一個工作經歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點小錢招個工作經歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術也吳用武之地,最多當個*技術奴*你要知道是*打工*不是當教授,做研究,
bjst1 说的对,对于一些半死不活的公司都是一致性认为不想花钱请个经验长的工程师,毕竟是节约成本嘛,也是,懂技术的人是很多啊,走在大街上随便找一个也是做技术的,不就是调调板嘛!设计个PCB,做个样机嘛,非常容易的,可是你有没有把你做的产品和有经验的人对比,没有经验的人去做!累吗?做出来的性能各方面怎么样,会有什么样的差距?除非你是奇才了,难道真的一个经验长的还不如一个刚刚从学校走出的来的年轻小伙子吗?
0
回复
提示
@bjst1
錯,打工是有年限的,工程師年紀大了照樣找不到工作,一般的職位不需要年紀大的人,我發現上了30歲以上的職位真的很少了,如果不穩定就沒什麼路可走了,如果你求職面試,人家面試你的人肯定比你小,年紀大的人和年紀小的人有代溝的.因為現在懂技術的人很多很多,招一個工作經歷長的人,要支付很高的工資.人家還不如花點小錢招個工作經歷少的.絕大部分都是這樣想的,所以有技術也吳用武之地,最多當個*技術奴*你要知道是*打工*不是當教授,做研究,
我想bjst1 应不是搞技术的,如是搞技术的最多只是混日子的类型.对于自主品牌研发与生产的公司来讲,没了研发技术人员,一个公司将走向了灭亡.代工类企业可以不需要或是太重视技术人员.
技术员与员工不一样.开发一个产品,如果没有一定资历,人家什么相信你能搞出来?
老板也不傻,有时也会想是1万招个人呢还是5000招两个?上面有讲过1500的,在这我直接批评那人没价值观.这样的工资在深圳员工都看不上.2K-3K的是初级技术员,2K以下的全当员工用.
很多人在面试时为了得到工作,而把要求降低,往往会得其反.自我能力降评估降低了,人家什么相信你有能力完成任务?
技术员与员工不一样.开发一个产品,如果没有一定资历,人家什么相信你能搞出来?
老板也不傻,有时也会想是1万招个人呢还是5000招两个?上面有讲过1500的,在这我直接批评那人没价值观.这样的工资在深圳员工都看不上.2K-3K的是初级技术员,2K以下的全当员工用.
很多人在面试时为了得到工作,而把要求降低,往往会得其反.自我能力降评估降低了,人家什么相信你有能力完成任务?
0
回复
提示
@chenricheng
bjst1说的对,对于一些半死不活的公司都是一致性认为不想花钱请个经验长的工程师,毕竟是节约成本嘛,也是,懂技术的人是很多啊,走在大街上随便找一个也是做技术的,不就是调调板嘛!设计个PCB,做个样机嘛,非常容易的,可是你有没有把你做的产品和有经验的人对比,没有经验的人去做!累吗?做出来的性能各方面怎么样,会有什么样的差距?除非你是奇才了,难道真的一个经验长的还不如一个刚刚从学校走出的来的年轻小伙子吗?
老兄做这个虽然是苦,但自己选择了这条路那就走下去吧,你该不会走了一半就停了,要多给自己搞出几个产品出来,在说我现在条件都比你差多了,但我不后悔,自己也不想回头了.
0
回复
提示