為什麼很多公司招電源設計要吃苦耐勞呢?能加班,能抗壓啊,
但是我在看其他興業招聘沒有這些要求,我始終在做對比.這個行業差啊!
我感覺在中小型企業做電源設計比當建築工人還累,
但我也感覺現在中小型企業過的很不容易,
1:國家口號是扶持中小型企業,但實際上不到萬分之一的民營企業能過得到這個社會主義國家的扶持,而且這個社會主義國家的一些專家還經常出臺一些政策要民營企業生死兩難.
2:今年上半年,國家不是投資很多錢嗎? 但我感覺到我身邊的民營中小企業沒有一個能夠享受到的.為什麼?
民營中小企業為社會解決了大部分的就業,向國家納稅.對待的待遇為什麼就不一陽呢?
3: 國家投資的錢給了大型不要臉國企,國企拿了很多錢沒地方法,怎麼辦呢?
拿去炒房,拿去炒股,使得股票漲,房價漲.幾個月就可以翻機翻,你看這錢來的多容易.如果做製造,累死累活能賺到百分之十就不錯,於是民營企業老版手頭的錢也不想投放到研發,製造來了,那樣投資大,回報極少,競爭極強,風險也大,那還不如學學一些國企,銀行,投資機構賺點輕鬆錢,一下就可以賺大錢,
4:與此同時一些投資公司,銀行幾個,大力“支持”民營企業老版去做投資,這樣的話,老版的錢主要用於投資去了,這些老版把資金一投,生產製造不搞了
,我們的就業機會就少了,工資也低了.
為什麼很多公司招電源設計要吃苦耐勞呢?
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@ytdfwangwei
我期望我们公司招人要求的也是能吃苦耐劳,并不单纯是能加班能抗压,实际有些行业不是简单的上班就可以了,他不是生产性企业,他需要的是你能静下心了好好的学习,实际搞电源可以说1-3年的时候大多数是你吸收的时候,需要你经常加班吸收、学习,而且这种加班是没有加班费的.3年以后,你才知道前3年的吃苦耐劳加班受累都是值得的.一般在公司通过3年的努力,要么你能顶一滩,也就是在小范围内说了算,要么你跳槽也能找个好公司.但是有个问题是,现在的刚毕业的学生,有几个能做到这一点?
我是刚毕业一年的,在公司没人带,没人可讨论,什么事都得自己来,进步很小.搞调试维修,想搞研发觉得前路茫茫啊
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