他那边有招聘标准~你看能否满足客户要求
你想知己知彼这也不不错的
我也看看
呵呵，要想先面试，一般要先过了笔试啊。
个人认为，这个在行业内没有统一的标准规范，而笔试的难易程度也不尽相同，有些公司笔试会比较简单些，但是也有些公司会比较难，会拿一些规范文件和基本元件的内部参数来考，也有让你计算电路的功耗，电压，电流，温度等，甚至会给你一些参数让你画电路，让你设计变压器，电感等。
至于面试，我想如果笔试过了的话，面试相对而言就要轻松些了，如果是你未来的主管面试你，他一般会注重你的抗压能力，应变能力，专业技术和会待多久，尤其是后两个问题，小公司特别注重专业技术，大公司特别注重你能够待多久。
以上纯属个人观点，如有雷同，纯属巧合！
与我观点雷同，难道是巧合
山外有山,天外有天,你就别嘲笑我的朋友了吧,每个人都回被命运捉弄的.
其实去华为面试，最难通过的并不是你的专业技术水平，我相信这个绝大多数的人都是没有什么问题的。
他的其他面试才是最难通过的，什么集体面试啊，性格测试啊，人品测试啊，等等，要去的话可要做哈心理准备了，再就是听说转正答辩的通过率比较低啊。
转正答辩是什么啊？
那意思就是在那里工作一段时间之后了？意思是工作一段时间后才决定是否能够留在那里？
那这么说，刚去的时候就不签订合同了?要到试用期结束了才给签？
怎么都喜欢往华为钻呢？工资待遇高？
甭等了，我不了解华为的面试讯息，还是等待华为的兄弟来指导指导吧
晕，我怎么会笑他了，我是说要是被干掉也没办法哈。
