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价格低不算便宜,只有物超所值,才叫真的便宜

价格低不算便宜,只有物超所值,才叫真的便宜
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smth
LV.4
2
2012-05-30 15:49
什么好东西啊?
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北极熊
LV.8
3
2012-05-30 15:51
2012年举目一望,烂机 变少了,好机,物超所值的机,变多了,可喜可贺,
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2012-05-30 15:56
@北极熊
2012年举目一望,烂机变少了,好机,物超所值的机,变多了,可喜可贺,

是呀,足功率,性能完善的机种,越来越多

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田仁斌
LV.4
5
2012-05-30 16:43

这个标题太精辟了,,另外,没有看见标准的熊式输入法让人有点不太适应。

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hlmfox
LV.5
6
2012-05-30 18:01

好现象。。。。。。

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2012-05-30 19:37
@hlmfox
好现象。。。。。。

赞同楼主, 赞同5帖的朋友说法。 。。。。。。。

展会上去看看好机器吧。 洗牌洗掉的也是那些偷工减料的烂机器。 IPS 功率MOSFET,FRD , 保证足额功率输出, 降低成本。

FSW25N50A    TO-3P   25A/500V     8PCS  140A  12PCS  180A 暂载率60%替代   2SK2837/TTK2837/2SK4108/FMH23N50E

FSW11N90A    TO-3P   11A/900V     替代   2SK2611/2SK3878/FMH11N90E

FSW17N50A    TO-3P   17A/500V     替代   2SK2698/2SK4107/FMH16N50E

2CR202ANLH   TO-3P   20A/280V     替代    D92-02/ FMX4202S

用料足。半导体第一代平面工艺。 美国技术。 从晶圆,切片,封装, 检测, 全面控制产品一致性。产品质量使用上,温升低, 几乎没有温漂。 具体测试数据可以电话QQ 联系。

IPS 焊机市场指定唯一代理商

13631621344

Mars  马生

QQ 840318028

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2012-05-30 19:41
@tianjiu2587
赞同楼主,赞同5帖的朋友说法。。。。。。。。展会上去看看好机器吧。洗牌洗掉的也是那些偷工减料的烂机器。IPS功率MOSFET,FRD,保证足额功率输出,降低成本。FSW25N50A   TO-3P  25A/500V    8PCS 140A 12PCS 180A暂载率60%替代  2SK2837/TTK2837/2SK4108/FMH23N50EFSW11N90A   TO-3P  11A/900V    替代  2SK2611/2SK3878/FMH11N90EFSW17N50A   TO-3P  17A/500V    替代  2SK2698/2SK4107/FMH16N50E2CR202ANLH  TO-3P  20A/280V    替代   D92-02/FMX4202S用料足。半导体第一代平面工艺。美国技术。从晶圆,切片,封装,检测,全面控制产品一致性。产品质量使用上,温升低,几乎没有温漂。具体测试数据可以电话QQ联系。IPS焊机市场指定唯一代理商13631621344Mars 马生QQ840318028
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hlmfox
LV.5
9
2012-05-30 20:00

厉害。

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北极熊
LV.8
10
2012-05-30 20:28
@田仁斌
这个标题太精辟了,[图片],另外,没有看见标准的熊式输入法让人有点不太适应。
要彻...底的....结巴...才行
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272212100
LV.6
11
2012-05-30 21:24
好久没看到楼主了
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北极熊
LV.8
12
2012-05-30 22:58
@272212100
好久没看到楼主了

爬到神八上,绕地球一圈,彻底看看地球上的焊机

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2012-05-31 08:52
@北极熊
爬到神八上,绕地球一圈,彻底看看地球上的焊机
原来熊的结论是:爬到神八可以治好结巴!哪位结巴请随熊爬神八
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北极熊
LV.8
14
2012-05-31 09:20
@盛兴机电
原来熊的结论是:爬到神八可以治好结巴!哪位结巴请随熊爬神八[图片]

要买高价票的

  欢迎乘坐神八, 盛兴机电,我都准备好了,给你撕票了,2元就够了,别客气

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2012-05-31 09:33
@北极熊
要买高价票的 欢迎乘坐神八, 盛兴机电,我都准备好了,给你撕票了,2元就够了,别客气
**此帖已被管理员删除**
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13722230100
LV.6
16
2012-05-31 20:42
@mos_igbt_coolmos
**此帖已被管理员删除**

买便宜货的人,通常都是经常后悔的人,经常捶胸顿足的人,用了一段时间,才发觉,吃亏了,上当了,若再买一台略好些的焊机,就远远不如当初,买个更好的,来得便宜..

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北极熊
LV.8
17
2012-06-11 21:37
@13722230100
买便宜货的人,通常都是经常后悔的人,经常捶胸顿足的人,用了一段时间,才发觉,吃亏了,上当了,若再买一台略好些的焊机,就远远不如当初,买个更好的,来得便宜..

     《这是一个,重要的管理路线问题....》

这实际上,就是给老板,出了一道难题,本来还可以说,“哦,我就是不会设计,请个人设计完了,就可以滚蛋了,买物料我会呀,买东西,我也会呀”,“可是一做有 档次的焊机,就麻烦了,买东西,要靠工程师,来指导, 卖产品,就也要工程师支持,甚至是细分市场,细分人群,....制造也要工程师,指手画脚了......,这简直就让我这老板,没法活了,太没面子了,.....

    这就是一场对,企业家的,严重而惨烈的,心理考验....,是仅仅自己冲在前面?还是支持勇士们,冲锋陷阵?

    这是一个企业,能否飞速发展的一个,重要的管理路线问题....

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272212100
LV.6
18
2012-06-12 21:42
@北极熊
    《这是一个,重要的管理路线问题....》这实际上,就是给老板,出了一道难题,本来还可以说,“哦,我就是不会设计,请个人设计完了,就可以滚蛋了,买物料我会呀,买东西,我也会呀”,“可是一做有档次的焊机,就麻烦了,买东西,要靠工程师,来指导,卖产品,就也要工程师支持,甚至是细分市场,细分人群,....制造也要工程师,指手画脚了......,这简直就让我这老板,没法活了,太没面子了,.....   这就是一场对,企业家的,严重而惨烈的,心理考验....,是仅仅自己冲在前面?还是支持勇士们,冲锋陷阵?   这是一个企业,能否飞速发展的一个,重要的管理路线问题....
一个厂家的机子就看工程师了
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北极熊
LV.8
19
2012-06-13 10:51
@272212100
一个厂家的机子就看工程师了

    虽然如此,但是,不能忽略的是,很多老板就自以为是,生怕工程师抢了先,都希望老板冲在前边,工程师比我还有面子,那就不行,,,起码先要教会我,我再掐着他做.....

  其实,工程中,或设计中有太多太多事件的小做法,是要在现场即兴发挥,和因情况快不断地修正想法、修正做法的,每件事,每个小环节都去请示汇报,就必定是荒唐的,并且贻误战机,什么事都做不成,或者什么都做不好,...

   要快速发展,就必须,适当的放开下属,让他们跑起来....

   老板装一点傻 ,不要太敏感,让勇士们各个自报奋勇,去拼杀,就一点也不吃亏... 

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夜游侠
LV.5
20
2012-06-14 22:34
@北极熊
   虽然如此,但是,不能忽略的是,很多老板就自以为是,生怕工程师抢了先,都希望老板冲在前边,工程师比我还有面子,那就不行,,,起码先要教会我,我再掐着他做.....  其实,工程中,或设计中有太多太多事件的小做法,是要在现场即兴发挥,和因情况快不断地修正想法、修正做法的,每件事,每个小环节都去请示汇报,就必定是荒唐的,并且贻误战机,什么事都做不成,或者什么都做不好,...  要快速发展,就必须,适当的放开下属,让他们跑起来....  老板装一点傻 ,不要太敏感,让勇士们各个自报奋勇,去拼杀,就一点也不吃亏... 
给老板们留点面子行不!
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tianjiu2587
LV.5
21
2012-06-15 00:07
@夜游侠
给老板们留点面子行不!
熊团长和老板有仇恨??? 
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北极熊
LV.8
22
2012-06-15 08:04
@tianjiu2587
熊团长和老板有仇恨??? 

   仇恨,那就是没可能的,就只是,为因老板过分小心,而限制他自己企业发展而可惜,...

  并且为,所见到的,一种现象,为老大们担忧,...

       常常能听得到的是,老大面见了过路的客人,就问,你到底,做过几样好东西,在哪几做的? 拿来看看,怎么才做好的,要点在哪里,几天能做好,我们急呀,市场逼人那,不是我逼你呀,你要快点讲啊,我们等不急呀....

     就只能说,以这种方式处事,越教你,你就越狂,越凶,就势必,堵了你自己的路,人家,不赚你钱,行吧,况且人家还,没拿你的钱呢,是吧...

   就有的,还要过分些,即使拼命做,要做30天的,就定半个月,见做得快,就定7天,反正不能让你有完成感、胜任感,...

   那样,老大或老板,就仅仅,取得了那么一点点逼人的快感,,并且取得了一个,不管你做多好,也是还差很远,还是太差劲,即使急着做好了,你也还是,还欠我质量,我随时,还可以杀你,...

  其实这样那,你的部下,就会畏首畏尾,就没可能发挥更多潜力...

  吃亏的就是老板,不是吗

   现实中,每个人,就不仅有,表现出的能力,就还有,更多的没能表现的潜力,是吧,

   既然,工程师们,表白了自己的能力,你就拼命折腾,折腾,折腾,折腾,,,,那么下次,他就会,谦虚得很,有能力不告诉你,你不就亏大了,亏大了,亏大了,亏大了,

    这都是,一些同行们,所谈到的,一点现象,...

    就只可惜了,大把的机会,被老板们,无形当中错过了,就连人家自作多情,为你奉献的机会,都没捞到, 不可惜吗....

   一些朋友说,我即使说,仅仅有些经验,宁可拿低工资,也不说很有能力,免得他们那么凶

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北极熊
LV.8
23
2012-06-15 08:16
@北极熊
  仇恨,那就是没可能的,就只是,为因老板过分小心,而限制他自己企业发展而可惜,... 并且为,所见到的,一种现象,为老大们担忧,...      常常能听得到的是,老大面见了过路的客人,就问,你到底,做过几样好东西,在哪几做的?拿来看看,怎么才做好的,要点在哪里,几天能做好,我们急呀,市场逼人那,不是我逼你呀,你要快点讲啊,我们等不急呀....    就只能说,以这种方式处事,越教你,你就越狂,越凶,就势必,堵了你自己的路,人家,不赚你钱,行吧,况且人家还,没拿你的钱呢,是吧...  就有的,还要过分些,即使拼命做,要做30天的,就定半个月,见做得快,就定7天,反正不能让你有完成感、胜任感,...  那样,老大或老板,就仅仅,取得了那么一点点逼人的快感,,并且取得了一个,不管你做多好,也是还差很远,还是太差劲,即使急着做好了,你也还是,还欠我质量,我随时,还可以杀你,... 其实这样那,你的部下,就会畏首畏尾,就没可能发挥更多潜力...  吃亏的就是老板,不是吗  现实中,每个人,就不仅有,表现出的能力,就还有,更多的没能表现的潜力,是吧,  既然,工程师们,表白了自己的能力,你就拼命折腾,折腾,折腾,折腾,,,,那么下次,他就会,谦虚得很,有能力不告诉你,你不就亏大了,亏大了,亏大了,亏大了,   这都是,一些同行们,所谈到的,一点现象,...   就只可惜了,大把的机会,被老板们,无形当中错过了,就连人家自作多情,为你奉献的机会,都没捞到,不可惜吗....  一些朋友说,我即使说,仅仅有些经验,宁可拿低工资,也不说很有能力,免得他们那么凶

   这样呢,人家有能力,有办法,你就都,连发现的机会,都没有,不可惜吗..

  这也是,一项巨大的潜在的资源,不是吗...

    为什么,一些人在你的公司拿那么多工钱,却做得那么差,结果到了别的公司,拿的钱不多,却做得那么好,....

    这里边,很值得反思...

    想通了,才能发大财...

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13722230100
LV.6
24
2012-06-15 08:53
@北极熊
  这样呢,人家有能力,有办法,你就都,连发现的机会,都没有,不可惜吗..  这也是,一项巨大的潜在的资源,不是吗...   为什么,一些人在你的公司拿那么多工钱,却做得那么差,结果到了别的公司,拿的钱不多,却做得那么好,....   这里边,很值得反思...   想通了,才能发大财...

是的,你说得对,抱怨老板,就是没用的,我们能做的,就是为老板们,找出一条或更多条出路,让他的企业更好地、更快的发展,...

   只有挖掘,每个人的能力和潜力,才行,....

   其实,老板态度更好一点,并不一定,就助长懒惰,   反倒会增加员工的归属感,他会更为老板着想,为企业着想,   用心为你做事,而不是只用手,为你做事.. 才更利于老板..

      看来,熊还是很会为老板着想的,我们佩服你...

   就无论哪个老板,都会给下属施加额外压力的,换句话说,就是逼人,通常就是,给越有能力的人,逼得越凶,不光是因为,只有在这个地方,才能挤出油来...

     不过呢,就只是,他越说有油,你就越无情,他下次,就会告诉你,此地无油,或者没有很多油,....

     这就是管理的失误,就会少发现,很多油田,这是...我们管理层,和企业家们,要思考的一个严肃的普遍性的问题,

   为什么,中国人才这么少那,而且越来越少,那是我们带的大墨镜,太不透光了,也是太吓人了,这不仅仅是,焊机行业的问题,各行各业,都存在这个问题     是不是

   向熊学习,要多为老板着想...

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2012-06-18 21:18
    这么好的话题,顶起来聊
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272212100
LV.6
26
2012-06-24 22:14
@13722230100
是的,你说得对,抱怨老板,就是没用的,我们能做的,就是为老板们,找出一条或更多条出路,让他的企业更好地、更快的发展,...  只有挖掘,每个人的能力和潜力,才行,....  其实,老板态度更好一点,并不一定,就助长懒惰,  反倒会增加员工的归属感,他会更为老板着想,为企业着想,  用心为你做事,而不是只用手,为你做事..才更利于老板..  [图片]  看来,熊还是很会为老板着想的,我们佩服你...  就无论哪个老板,都会给下属施加额外压力的,换句话说,就是逼人,通常就是,给越有能力的人,逼得越凶,不光是因为,只有在这个地方,才能挤出油来...    不过呢,就只是,他越说有油,你就越无情,他下次,就会告诉你,此地无油,或者没有很多油,....    这就是管理的失误,就会少发现,很多油田,这是...我们管理层,和企业家们,要思考的一个严肃的普遍性的问题,  为什么,中国人才这么少那,而且越来越少,那是我们带的大墨镜,太不透光了,也是太吓人了,这不仅仅是,焊机行业的问题,各行各业,都存在这个问题    是不是  向熊学习,要多为老板着想...[图片]
嗯,分析得挺对的
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mcs700513
LV.2
27
2012-06-25 10:16
@灿烂星光
[图片]   这么好的话题,顶起来聊
你感觉能有老板进来看吗?
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272212100
LV.6
28
2012-06-25 20:43
@mcs700513
你感觉能有老板进来看吗?
老板会来这些地方不,老板要应酬啦
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13722230100
LV.6
29
2012-06-25 23:01
@272212100
老板会来这些地方不,老板要应酬啦

建立我们自己的信念吧,  培养我们自己的自信吧,管他,老板看不看呢

   不看是他的损失

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