前几天，有两个同行跟我咨询关于找工作的事情，一个是知识星球的同行，一个是公众号的粉丝，和他们聊完之后，我做了下简单的对比：
1、两个人工作年限差不多，都是2020年毕业的，两年多的工作时间；
2、学校都是普通双非本科院校；
3、都是在苏州找工作，行业呢，没固定哪个行业，属于撒开了找的；
然而经过几次面试下来，效果却差很多，两人薪资已经相差快一倍了。
知识星球的同行A在3月份即将找工作的时候找我聊过，他当时还在武汉，想到苏州这边来试试机会，当时我看了下他的简历，写的内容并不多，但是相对来说思路比较清晰，包括工作职责和项目经历。针对简历部分，我问了几个自己感兴趣的问题，我觉得回答的出乎意料，两年多，横向对比，对很多东西的掌握已经不错了，平时应该也是个工作踏实爱学习的人。我没提太多建议：只有一条：自己写上去的东西可以适当美化，但一定要真实，要自己很熟悉，自己项目中做得事，用到的技术要很清楚明白，能说给别人听。
后面又跟这位同行陆陆续续聊了几次，得知他拿到四五个简历，薪资都还不错，就是选哪个的问题了，由衷为他高兴，踏实严谨，未来可期。
同行B是先前就在苏州工作，吐槽近期找工作比较难，薪资没有达到自己的预期，没有其他offer，不想接这个又没办法，比较尴尬。对于项目中的一些东西也不是很熟，项目中做的事情比较杂乱，不够系统，导致他在面试中没能给用人单位展示自己的价值。
其实看同行B的简历，就看的出来，写的比较乱，工作职责和项目经历写的有点串，这一点那一些，逻辑不是很清晰。对于项目经历这块我个人觉得写清楚这个项目是干嘛的，然后自己在项目中做了什么解决了哪些问题，取得了哪些成果就差不多了。一定要清楚简历要真实，简历切记不能为了简历漂亮就在上面瞎写，到时候面试官不会因为你写的多好而用你，有经验的人三两句就问出真假，到时候答不上来反而适得其反。
最后，二狗想说两点：
1、每一份工作都有它的价值与意义，开始准备新一份工作时，一定要总结上一份工作的得与失失失。。。。可以是技术层面，也可以是精神层面；
2、做简历没什么经验，版面给人看起来整洁清晰就好，内容切记真实；
3、金三银四，上半年换工作的高峰期已过，祝换工作的兄弟们找个好工作，有个好前程；