blue_power：
关于成立中国焊接技术研究中心的设想进行到什么程度了?我认为这个设想是很好的,作为技术型的企业家,有这样的胸怀和志向令人佩服.我想中国也许不缺能够进行这方面工作的技术人才,但正像你说的缺乏技术管理者.你是搞技术的出身,又是企业老板,你最懂得企业,特别是民营企业中技术人员管理的困难性.待遇,是现在所有人的第一个要求.高薪,多少算高呢?我关注这个话题有很长时间了,据说你还召集了一个会议,不知有何结果.浮躁,是中国现在普遍的现象.别说民营企业的技术研发,就是国家科技项目中的浮华有多少?!一个好的企业,同时也是应一所好的学校.从一个好的企业出来,就像从一所好的学校出来一样让人有荣誉感.如果瑞凌能够做到这一点,就不愁没有人才了.