深圳市核达中远通没有年假没有工资单社保交的低加班费超低每个人生育假不一致怀孕被劝退

不好管啊~~~核达的管理是恶性循环的发现一个“贼”,就专门找一个“警察”来监督.慢慢在公司形成一种“贼”和“警察”玩游戏的局面.人情管理模式.

高层管理的问题上梁不正下梁歪就连一个小小的电工都拽得不得了,,有办公室靠山啊~~~生产线的员工,开发部的员工那么累,大热天经常不开空调,而且有的干脆没有空调.电工房是公司最舒服的房间:独立办公室,整天空调开得像个停尸房,,公司唯一一个长期挂上窗帘的房间,,公司唯一一间可以在里面吸烟的房间,,公司唯一一间可以反锁房门,在里面打牌、玩游戏、睡觉的房间....