jason8135：
哈哈，可能大部份骗人，但也有真的！看老板怎么看。前些天，去了广州一家公司，感触很大，去到里面的感觉真的很不一样，员工个个有激情，有干劲，都对明天充满希望。部门工资都是透明的，加不加工资，加多少部门自己内部评定，里面的管理层90%以上都是从下面一步一步爬上去的，现在有20多个股东，都是公司送的股份，其中有个四年时间从售后维修升到现在的副总，公司也送有股份，现在开宝马住别墅。打听了一下公司的发展历程，05年成立，最初时也是几个兄弟一起，一个元件一个元件的焊样品，有单的时候老板员工一起上，加班赶货。现在在同行业占了国内60%的市场，公司每年都会请所有员工的父母过来旅游，内部建有幼教室，专门向外请很好的老师免费教员工的子女，工作累了还可以去到楼上看下自己儿子，真的所谓老小都照顾到了，就为了让员工安心努力的工作，员工都把公司当成自己的家，开发工程师经常工作到一两点，二十四小时开机，客户半夜打电话有问题，都马上起来处理。看到后真的有很多感触，如果员工都把工作当成自己的事情来做，这样的公司想不成功都难。给一定的股权激历，激发员工的潜能，对公司长远的发展是百利而无一害的。所以我相信有这样的老板。