关于电焊机生产过程中工程人员总结
是的。老板都是这样,只看中了眼前的利,眼光太短。不过如果是自己设计,那是要代价的,一是钱,二是人力,三是物力得跟得上。要不然大公司都搞实验经费做什么?如果是小厂,有大公司一年的实验经费就差不多一年的利了,所以说两者是相并存的。
我认为,老板讲效率,压缩时间,多榨取一点油水和骨髓,也就问题不是很大,可怕的是他的黑心肠,明明知道它所期望的时间和效率,和实际相差几倍,他就故意装傻,一来制造,额外、不顾现实的压力,另一面就是暗藏着一个大阴谋,就是如此的 “高速”项目计划 老板就是,不但不领情,而且项目已开始,就定调了,你工程师,你即使24小时加班,做得再好,你也是欠老板的帐, 而且是 第一天就 欠他的.....
最大的问题就是现在国内大部分企业它根本没有那个时间跟金钱去搞设计,现在才刚刚够过日子哪有闲钱去搞研发,再说国家也不重视专利技术这一块呀,辛苦做出来的东西被别人随便拿来用落谁身上也会心里不平衡
复11帖;
这个坛子论的都是普通焊机电源,不复杂的,别拿苹果诺基亚比!
由于昨天休班,没有来得及查看和回复各位发表的意见,不管是坏还是好,各舒已见才是讨论的目的。
本人可能和你们有不同的认为,首先从说话方面来讲,一个好的技术员,近学习的人才,根本不是说嘴来说的,而是用实际行动来说话一个问题,是做得比说得多,往吹牛批吹得响的人,技术只是皮毛,有可能别人乍做他就乍做,一点都不知道原理,所为照葫芦画缥就是这么回事,有可能原理都不做,也不分板。
其次就是一个爱好学习的人,爱好动手动脑的人,技术资料不是靠别人给的技术资料,而是一个自己动手去做,自己去实验,师傅往往只能给你作引导你去学习,去思考,如果一个好的学徒,想不劳而获,一步想登天,想爬在师傅头上去的人,这样的人我想可能就是为钱,二是想出风头,三是最后将是什么技术也学不到。永远只是全壶水不响,半壶水响叮咚的人才。
谢谢各位,小弟语言组织能力差,有说得对的多听一下,说得不对的,请当耳边风。