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职场中------你如何处身!

很郁闷,在公司干不下去了,本来是想学点电源方面的东东,进来才发现遇人不殊,好几个月了,现在试用期已过,可是所学到的东西寥寥无几,几个同事也不愿帮我,去问人家,人家一两句话,就把我应付了,要命的是,和我所问的并没多大关系,哎!对于一个新人来说,同事们好象总不爱理自己,很难溶入环境.郁闷、郁闷、难道在技术方面,你帮一个同事入行,你会少了什么吗?
   培养一个感激自己的人,总比培养一个记恨自己的人要好吧!真不知道这些人是怎么想的,在任何一个公司,你必须培养自己的小团体,这样才能立足,新人刚刚进厂正是扩充团体的好机会,可他们却反其道而行,这样还想着升职吗?简直是做梦!
   只有教会了别人,才会有人帮你做事,要不你会被累死!郁闷,想学点东西真这么难吗!
   也许是我太笨了,但是我有好的态度,我肯努力,我愿意付出,可是回过头来看看他们实在让我心凉.
   我不怪他们,他们有他们的处世原则,只是这样不利于他们自己的发展,只顾自己往前跑,从来不会回过头来拉别人一把,职场不是百米赛跑.受你帮助的人,可能会帮你带瓶水,在你跑渴时,救你一命
,可惜许多人都不懂这个道理,只顾自己往前跑,总有渴死的时候!
   上来发这么多牢骚,打扰大家了!
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power_001
LV.6
2
2006-10-27 14:07
你与周围的同事相处不好.
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2006-10-27 15:34
我说说自己的想法:做技术开发小兵的或小公司开发部主管的,每天面对的是电源.电脑.电源书籍.与外面的世界接触很少.心理会变的封闭  少许狭隘  以自我为中心.在长时间的磨练与经验积累中,获得了一些实用的  行之有效的知识.舍不得  不情愿白白的拱手相让给别人----不熟的  不了解的   对他毫无利用价值的.刚入行的要想从别人那里学点东西,最起码要具备下面几个条件之一:去大公司,实力强,技术不保守,善于团队合作.二:去了小公司,首先让你的上司觉得你可以长期在这公司干下去,为人塌实,能吃苦,要和负责技术的上司拉好关系---可以请他吃饭,甚至贿赂.三:学历不高的,又去了小公司的,又想搞技术的,别人又不愿意教你的,那你就走吧!请楼上的兄弟,别泄气,只要你心中不放弃追求,靠的还是自己,你先尝试做我上面的,应该有效.如果还不行,那你就来网博,相信大家都愿意和你交流!相信自己,你会成功的!
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kevin1946
LV.6
4
2006-10-27 15:50
正因为别人同样得来不易,才不愿拱手相让,
怎样去向老员工学习技术本身就是一门技术的,你不去分析自己反而埋怨别人,这本身就是不对的!
你没有学到只能说明你的方法不对,付出不够多,工作不是在学校,学校是你交钱来学的,而这儿是在付给你工资的.

每一个老员工都有这么一段经历,如果你在大学里有实际经验还好,否则这时就当自己什么都不是,没有人理所当然应该回答你的为什么,只有努力,当你的意见被他们尊重时,你就获得了和他们探讨的资格!
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2006-10-27 16:21
@kevin1946
正因为别人同样得来不易,才不愿拱手相让,怎样去向老员工学习技术本身就是一门技术的,你不去分析自己反而埋怨别人,这本身就是不对的!你没有学到只能说明你的方法不对,付出不够多,工作不是在学校,学校是你交钱来学的,而这儿是在付给你工资的.每一个老员工都有这么一段经历,如果你在大学里有实际经验还好,否则这时就当自己什么都不是,没有人理所当然应该回答你的为什么,只有努力,当你的意见被他们尊重时,你就获得了和他们探讨的资格!
想当初谁又教过我?还不是自己自学的,多从失败成本中学到经验,你会越来越厉害.自己多做,再就是买书自己学.社会现实,人家悟出的东西是不会轻易教人的,这行竞争也大,你太行了,他担心饭碗不保.
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sula
LV.5
6
2006-10-27 17:00
@littlebird
想当初谁又教过我?还不是自己自学的,多从失败成本中学到经验,你会越来越厉害.自己多做,再就是买书自己学.社会现实,人家悟出的东西是不会轻易教人的,这行竞争也大,你太行了,他担心饭碗不保.
我也是这样认为的,我很少问别人的,几乎都是自已摸索.
首先,不想给别人添麻烦,因为我们公司每个人都很忙.
其次,只要我翻翻以前的案例几乎都可以找到处理的方法(我们公司的
     好处在于资源是共享的,电脑里面10年前的资料都可以翻的到)
三是,自已要多看,多积累一些经验,问到的只是皮毛,只有当你自己深
     入解决的时候才会发现很多细节上的问题.一切还是要靠自己.
四是,实在不会,要问就问深奥的.可以与大家讨论的,这样也可以激起
     对方的兴趣.

要有理解心,或许他也是自己学的.没必要教你的,再说人家为什么要教你呢!一切靠自己,反而可以解决更多细节的问题!
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2006-10-27 17:10
@sula
我也是这样认为的,我很少问别人的,几乎都是自已摸索.首先,不想给别人添麻烦,因为我们公司每个人都很忙.其次,只要我翻翻以前的案例几乎都可以找到处理的方法(我们公司的    好处在于资源是共享的,电脑里面10年前的资料都可以翻的到)三是,自已要多看,多积累一些经验,问到的只是皮毛,只有当你自己深    入解决的时候才会发现很多细节上的问题.一切还是要靠自己.四是,实在不会,要问就问深奥的.可以与大家讨论的,这样也可以激起    对方的兴趣.要有理解心,或许他也是自己学的.没必要教你的,再说人家为什么要教你呢!一切靠自己,反而可以解决更多细节的问题!
支持,顶!!!!!!!!!
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wgiyi
LV.4
8
2006-10-27 18:22
这年头,多个朋友多条路,多个同行或同事,有可能就多个山,如果你能胜任了,有些人可能待不下去了,因为在同等条件下,老板肯定喜欢用工资低的新人.希望你能理解.那些人也是这样干过来的.
不要靠别人,靠自己,努力吧.
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lshf1107
LV.2
9
2006-10-30 09:04
@kevin1946
正因为别人同样得来不易,才不愿拱手相让,怎样去向老员工学习技术本身就是一门技术的,你不去分析自己反而埋怨别人,这本身就是不对的!你没有学到只能说明你的方法不对,付出不够多,工作不是在学校,学校是你交钱来学的,而这儿是在付给你工资的.每一个老员工都有这么一段经历,如果你在大学里有实际经验还好,否则这时就当自己什么都不是,没有人理所当然应该回答你的为什么,只有努力,当你的意见被他们尊重时,你就获得了和他们探讨的资格!
多谢大家!经大家这么一说,我也明白了许多,自己首先要争气,只要自己不放弃,也许会有机会!谢谢大家了!
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