现在的硬件工程师都吃青春饭,35岁就基本上不好找工作了,工资还少的可怜.涨到8K左右就已经很辉煌了(不包括做IC设计和系统设计的).
按道理讲,现在这个社会,科技发展很快,很需要这样的技术人员,为么硬件工程师行情还降了?
前几天某大公司的高工讲了一番话,我终于算是明白过来了,一针见血啊?
回复就看见血的内容.
以前,公司都愿意找能力强,资格老的人才来做研发,有点个人英雄主义色彩.一个优秀能干的员工能给公司带来很大的利益.
但是,凡事都是双面性的.
现在这个社会,公司人口流动很快.能力强的、聪明的人,虽说给公司带来过不少利益,但也经常给公司带来很大的伤害.做几年就高飞的人太多了.也正是这些不安分的人,给整个产业带来了新的生机,把公司里好的技术和管理发扬光大了.但是他们的离开给公司造成了很大的缺口,很多地方都要好久才能补上.总之,元气大伤.
这种情况见的多了,这些大公司就精了,他们发现,不能让公司太依赖人才,而应该让人才依赖公司才对头,所以,他们把各个部门划分的很详细很详细,每个人负责的东西很单一.这样一来,“术业有专攻”,效率上去了,经验积累了,工作都流程化了.渐渐的,公司的运作流程化了.
这样的结果是,硬件工程师的研发工作已经很单调了,没有什么太多的创作性在里面,什么创意、可靠性、稳定性等都有专人做了,你就只需要拿个小手册,按规矩画画电路图什么的.
工作简单单一了,公司就不会花高薪请资深的专家来做硬件开发了.专家都做别的事情去了,什么分析师啊、架构师啊,等等等等.
总的来说,现在规模越大的公司,分工越细,硬件开发工程师的要求就越低.反倒小规模公司要多面手,但是很多“资深”工程师不屑于去.所以大家都开始抱怨.
所以,硬件研发工程师们一定要有个明确的职业发展方向.不要以为进大公司了你就前途一片光明了.在大公司里学做人,小公司里学做事.如果想技术上有造诣,工作中的经验积累只是一方面,想要有突破,要靠自己业余深造!!!!不然,路会越走越窄的.
硬件工程师们,要认清行情.加油加油!
破了美梦,不要骂我,我也是难民……
