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(电源网调查)大企业 小企业, 你会选择哪一个?

投出你的选票,写下你的原因.让我们交流下自己的想法吧.

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  一、 选择  这两个字对我们一生太重要,但是好多时候其实并不是自己真正的选择,而是做了趋众的奴隶. 由人的趋众现象想到的
  人生短暂 时光流逝不留情 做人还是做自己,在历史的长河中又有几人真正的都做到了自己呢? 人生一世 有所能 有所不能
  能者:自己的资质 能力 性格 学历 社会资源环境 机遇; 不能:自己的瓶颈;其实就是自己 要了解自己. 有所为 有所不为   了解自己以后,就是要抉择 要目标 人生标尺(价值观) 要为自己想为 为自己能为 不为自己不能为.
    但是太多的人往往逃脱不了趋众心理,大多时候好象是在做自己,在自己规划自己的事业、自己的人生,但是仔细想想大多可能并不是在做自己,到吾已老矣,暮然回首,还是做了“趋众”的奴隶.
                                     引自——网友jiaoao小企业大企业与工作选择

、小公司给的工资比大公司还多,为何人难留,大家献计献策.
1.对小公司不满的方面.
2.成功管理小公司人才方面.
望大家展开热烈的讨论!
                            引自网友——高压电源的专家       小企业如何留住人才?
全部回复(104)
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2008-03-13 13:12
“以人为本”才是关键!
现在这个社会,什么都得讲求“人性化”!
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文子
LV.7
3
2008-03-13 13:55
我一直工作的是小公司,感觉还可以,公司问题多才可以体现您的价值学习到东西.
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2008-03-14 23:01
小型企业,看老板;
中型企业,看行业;
大型企业,看文化!
0
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2008-03-16 14:42
就說企業招聘吧:大企是沒文化不要,小企是沒技術不要......!
0
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2008-03-16 23:44
寻找一个舞台,通过为企业创造价值这个过程来实现自身价值
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2008-03-17 07:52
要象红军一样壮大.象八路军一样发展.
企业不在大小
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2008-03-18 08:34
没有大企业会要我这种,因为他们的招聘要求上已经写了要大专、本科或更高的学历,我一个都答不到,所以只有在小企业做了.
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随单
LV.3
9
2008-03-18 14:50
@冰火焰情
没有大企业会要我这种,因为他们的招聘要求上已经写了要大专、本科或更高的学历,我一个都答不到,所以只有在小企业做了.
此帖已被删除
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easen
LV.2
10
2008-03-18 16:27
@随单
此帖已被删除
难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.
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cheng47
LV.6
11
2008-03-18 19:25
@easen
难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.
我文凭还行,做技术,想把自己锻炼成个技术全能,将来待住机会了想自各单干,路途遥远,前途漫漫,听说小企业做事,大企业做人,过段时间要到一个小企业上班了,不知道选择是否正确
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2008-03-19 16:12
就工程师谈谈.

工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.

个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.
小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;
最后应该向自己独立做点事情的方向努力.

有点理想主义!
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2008-03-19 17:11
@蒲公英的翅膀
就工程师谈谈.工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;最后应该向自己独立做点事情的方向努力.有点理想主义!
小公司大多不讲信,这是留不隹人才的主要原因.
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2008-03-19 17:13
@江湖电源
小公司大多不讲信,这是留不隹人才的主要原因.
公司大多不讲信用,这是留不隹人才的主要原因
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2008-03-20 13:09
@蒲公英的翅膀
就工程师谈谈.工程师是这个世界上最为奇怪的职业,无论你做的有多么出色,也改变不了独自承担风险却目送别人欢庆胜利的尴尬境地.个人认为去大公司学管理,虽然不一定学得来,但是会有很多的启发.小公司去学习技术,感受压力,包括成本和时间的压力;最后应该向自己独立做点事情的方向努力.有点理想主义!
500) {this.resized=true; this.width=500; this.alt='这是一张缩略图,点击可放大。\n按住CTRL,滚动鼠标滚轮可自由缩放';this.style.cursor='hand'}" onclick="if(!this.resized) {return true;} else {window.open('http://u.dianyuan.com/bbs/u/63/1579621205989744.jpg');}" onmousewheel="return imgzoom(this);">
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2008-03-21 09:42
@easen
难道文凭就真的这么重要么,尤其是咱们做技术的,实践才能出真东西啊.
文凭不重要,需要的是真本事,但没文凭人家不相信你有真本事,根本不给你机会啊,你看那个大公司的招聘不是写着什么什么毕业,直接就把你封住了.就算你有才,人事也不敢录取你的.
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hxzyb
LV.5
17
2008-03-21 19:22
萝卜白菜各有所爱.
因人的知识,技术,性格,爱好各有不同.所以选择也就不同.@@@@@@@@@@@@@@
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2008-03-21 23:41
看自己的立场了  观点最重要
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似无道
LV.5
19
2008-03-22 09:04
@江湖电源
公司大多不讲信用,这是留不隹人才的主要原因
小公司没信誉,这点我深有体会.
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ccychen123
LV.3
20
2008-03-22 14:05
記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算.
   如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力). 如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).
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zzww2020
LV.3
21
2008-03-22 19:07
@ccychen123
記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算.  如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力).如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).
一直在大公司,没呆过小公司,感觉小公司靠不住.
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sleeto
LV.4
22
2008-03-22 19:13
@zzww2020
一直在大公司,没呆过小公司,感觉小公司靠不住.
哪个给的钱多去那个啊/
先在大公司混经验,去小公司赚钱.
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onepower
LV.4
23
2008-03-24 15:21
@sleeto
哪个给的钱多去那个啊/先在大公司混经验,去小公司赚钱.
高速成長期在大公司乖乖學習,高消費期在小公司好好賺錢.
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konglf817
LV.4
24
2008-03-24 16:55
您有见过您的老板在春节或其他节日和您家人通电话问候的吗?相信都没有吧.
有这样一个公司的老板或是高管会在节日时问候您家人.您觉得这样的公司好吗?

这样的大小企业不都一样吗? 哈哈,做企业不也要这样吗?
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2008-03-24 18:48
@ccychen123
記得有一位前輩,以前對我說:你在大公司是一顆金螺絲.在小公司是鐵馬達.就在於你如何選擇了.在大公司一般有比較完整的職業發展潛力.小公司必須要看公司的經營方針是否有長久經營的打算.  如果你還年輕,又還沒有結婚,生活的壓力還不是很大.請多進幾個小公司(有活力).如果你已經有生活的壓力.想要穩定的生活.請進大公司吧(穩定).
说的不错,顶一个!
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2008-03-24 21:22
@konglf817
您有见过您的老板在春节或其他节日和您家人通电话问候的吗?相信都没有吧.有这样一个公司的老板或是高管会在节日时问候您家人.您觉得这样的公司好吗?这样的大小企业不都一样吗?哈哈,做企业不也要这样吗?
在现在这个社会大企业有大企业的好处.能在企业文化和归宿感上要比小企业强的多.
小企业里面也许眼前工资要高点,如果眼前经济困难可以在小企业里无限制的加班多挣点所谓的高工资,但缺乏归宿感.这也主要是很多老板喜欢承诺,但又很少兑现.
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2008-03-24 21:26
@异想天开
在现在这个社会大企业有大企业的好处.能在企业文化和归宿感上要比小企业强的多.小企业里面也许眼前工资要高点,如果眼前经济困难可以在小企业里无限制的加班多挣点所谓的高工资,但缺乏归宿感.这也主要是很多老板喜欢承诺,但又很少兑现.
就象老板现在比较器重,一个月挣6000,是每天早上7:30上班21:30下班.没有周末
很多底层的羡慕我的工资高.其实物价上涨,挣的所谓的高工资实际接受了赤裸裸的剥削下来的
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ai之手
LV.1
28
2008-03-26 15:36
@异想天开
就象老板现在比较器重,一个月挣6000,是每天早上7:30上班21:30下班.没有周末很多底层的羡慕我的工资高.其实物价上涨,挣的所谓的高工资实际接受了赤裸裸的剥削下来的
說得好啊,心里話啊︿︿!
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wo8313690
LV.3
29
2008-03-27 17:00
无所谓大公司,小公司.那个大公司不是从小做起的,关键还是要看自己能在这公司发展到什么程度,一个好公司如果能够抓住时间,几年内就可有小公司变成大公司了,那时候就看你在公司的发展中处于一个什么地位和做出了什么贡献.
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2008-03-28 15:01
@wo8313690
无所谓大公司,小公司.那个大公司不是从小做起的,关键还是要看自己能在这公司发展到什么程度,一个好公司如果能够抓住时间,几年内就可有小公司变成大公司了,那时候就看你在公司的发展中处于一个什么地位和做出了什么贡献.
我覺得大公司比較好混,人多教育訓練應該也比較健全,教育訓練也比較常舉辨,
人才濟濟教學相長管道也比較多.個人意見僅供參考.
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sbboy
LV.1
31
2008-03-28 15:43
@似无道
小公司没信誉,这点我深有体会.
同意
进公司就告诉你,做出来成绩给你加工资,结果你做出东西来了就不说那么回事了,你找他时候就告诉你,时机不对,要是给你一个人加对别人不好交代,等一段时间给你们集体加工资,就这样一拖给你拖上几个月半年的,最后实在拖不过去了,一狠心给加了50块.没下文了~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
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