06年出来,进入电子厂做事,做了几个月发现自己管理不行果断转了技术,东跳西跳,慢慢的08年开始正式做了电源研发,一直都是半桶水状态,大概11年左右随着思想的成熟,宏观概念的建立,就开了窍,技术精进明显,然后12年就果断离职,薪水就从5K+直接跳到10K+,当时给到我这个薪水的是已经倒闭的中天信,我没做多久,辜负了那位老总,他对我期望挺大的,所以我一直心里过意不去,后来换了10几家公司,薪水基本都在10K+,各种不适应新环境新公司,所以都不做久,这个不多讲.
13年已经换工作疲惫的我,抱着死都要稳定的心态,在认识到自己对于处理公司派系斗争简直小白到掉渣,就不考虑大公司了,做好了心里准备,想去进入一家已知工作量很大的公司(就是我目前就职的公司),过来后果然工作强度很大,13年8月过来到14年8月,我带着2个技术员,已经开发了100多个项目,催命一样,但我觉得累无所谓,不用处理复杂的人际关系,只要埋头做事就好了,然后可能由于公司市场方针的问题,每年都是做很多新品,各行各业,(适配器,充电器,工业电源,安防类,医疗类,照明类,家电类,空气净化,蓝牙WIFI,智能化领域,主要为0-600W和各类控制板等,只要有单老板就接,不管什么类型的产品,包括非电源,订单量几十个,还是几百个,还是几千个...都免费开发定制,他的说法是,我们公司靠技术吃单,不然市场竞争不过人家)每年工作强度都会略有加剧,公司发展了这么多年,研发部的规模也在扩大,(本来是连我3个研发,2个技术员,1个文员,其实是工作量在加大,公司并没有发展壮大),我身体也差不多要跨了,毛病一大堆,也没时间修,也不知道怎么去修我的身体.
最近老板总是觉得我们事情做得不够好,认为我们没有努力工作,便要求我们做工作记录,直到今天,我的文员终于统计好了完整的工作月表,4月份的工作月表简直吓我一跳,因为研发去年年底离职了一个,技术员离职了一个,相当于目前配置只有2个研发一个技术员一个文员,总共4个人
我们4月份接到了88个项目,完成了59个,接到样品需求402PCS,完成样品数294PCS,产品生产资料做了40份,作业指导书,售后分析8D,较为完整的可靠性实验做了5个.
这个已经接近我13年带领2个技术员1年的工作量了,现在居然一个月就下来了,的确也超出我的预料,我累了....谁能想象我这6年怎么过来的
，因为我现在还是一个小菜鸟，自己一个项目都没做好呢，总是很沮丧
没错,"杂,散,小批量"是我们的特点,就18年4-7月来说,目前每个月出的产品新单资料数量大概在20-40份,订单数量100-2W不等(90%以上的订单数量集中在100-2000之间)
