3842反激324恒流的电动车充电器的吱吱声如何解决?
产品批量出了问题,扣了工程师象征性的200元钱,工程师自己走了不算,还拉走了二个调试人员,剩下二个不太董的,急需调试人员啊.
嘿,下次不做老板,也去做个工程师牛一牛得了.
电动车充电器的吱吱声如何解决?调试人员跑了
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@电母
谢谢大家关注.作为一个企业,就得有奖有罚,就这次召回、返修光钱就损失了几W,那影响呢?不能用钱算了.扣他200,只占他工资的5%,还不算奖金***嘿,算了,不说了,这里大都是搞技术的,愿他能找到更好的工作,我也不会招不到好师傅,只是有熟练的调试维修人员希望大家介绍一下.
作为一名技术人员,设计上出现问题是不可避免的,主要是面对出现的问题的态度,应该以积极的态度去面对,在最短的时间内找出问题的解决办法;作为老板,你请的技术人员是来为你解决问题的,而不是等着你去扣他工资的;人家辛辛苦苦为你工作,出了问题就扣工资,连个解决问题的时间都不留给他,于情于理都说不过去;如果你认为他技术不好,你大可以开了他.
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电母 称号:工程师 积分: 525分 发帖: 22帖 第6帖 2009-02-24 22:47十
谢谢大家关注.
作为一个企业,就得有奖有罚,就这次召回、返修光钱就损失了几W ,那影响呢?不能用钱算了.扣他200,只占他工资的5%,还不算奖金***嘿,算了,不说了,这里大都是搞技术的,愿他能找到更好的工作,我也不会招不到好师傅,只是有熟练的调试维修人员希望大家介绍一下.
我认为各位对做老板的太苛刻了
假如这个单位只做电动车充电器,在这种企业里工程师的工资、奖金能达到4-5千也不算太低,老板损失的我们算他是2万,每台返修花0.5元(成本)总共得有4万台机子回他的老家,4万台机子的生产周期对一个像他这样的企业(只有一个工程师)来说该有2-3个月的时间吧,在这么长的时间里,作为工程师没能发现,的确是大大的失职了.他损失了几万,还影响了兴誉,扣了工程师200元,这个比例也还说得过去,只是要注意方式、方法.
谢谢大家关注.
作为一个企业,就得有奖有罚,就这次召回、返修光钱就损失了几W ,那影响呢?不能用钱算了.扣他200,只占他工资的5%,还不算奖金***嘿,算了,不说了,这里大都是搞技术的,愿他能找到更好的工作,我也不会招不到好师傅,只是有熟练的调试维修人员希望大家介绍一下.
我认为各位对做老板的太苛刻了
假如这个单位只做电动车充电器,在这种企业里工程师的工资、奖金能达到4-5千也不算太低,老板损失的我们算他是2万,每台返修花0.5元(成本)总共得有4万台机子回他的老家,4万台机子的生产周期对一个像他这样的企业(只有一个工程师)来说该有2-3个月的时间吧,在这么长的时间里,作为工程师没能发现,的确是大大的失职了.他损失了几万,还影响了兴誉,扣了工程师200元,这个比例也还说得过去,只是要注意方式、方法.
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@chf4601
电母称号:工程师 积分:525分发帖:22帖第6帖 2009-02-2422:47十 谢谢大家关注.作为一个企业,就得有奖有罚,就这次召回、返修光钱就损失了几W,那影响呢?不能用钱算了.扣他200,只占他工资的5%,还不算奖金***嘿,算了,不说了,这里大都是搞技术的,愿他能找到更好的工作,我也不会招不到好师傅,只是有熟练的调试维修人员希望大家介绍一下.我认为各位对做老板的太苛刻了假如这个单位只做电动车充电器,在这种企业里工程师的工资、奖金能达到4-5千也不算太低,老板损失的我们算他是2万,每台返修花0.5元(成本)总共得有4万台机子回他的老家,4万台机子的生产周期对一个像他这样的企业(只有一个工程师)来说该有2-3个月的时间吧,在这么长的时间里,作为工程师没能发现,的确是大大的失职了.他损失了几万,还影响了兴誉,扣了工程师200元,这个比例也还说得过去,只是要注意方式、方法.
谢谢,也谢谢上面几位兄弟.
我发这帖的目的是想招几个调试人员,结果引来了大家的热议,发现很多人对老板有偏见,大家换位思考一下呢?假如你是老板,发生了如这位老兄所假如的事,你会怎么样?
呵 呵******
我发这帖的目的是想招几个调试人员,结果引来了大家的热议,发现很多人对老板有偏见,大家换位思考一下呢?假如你是老板,发生了如这位老兄所假如的事,你会怎么样?
呵 呵******
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@xpt-2
设计完了不要急于投产,欲速则不达.要把各种试验进行到底,花一定的时间完善总比卖出去再返修的损失小.
呵呵,电源鸡鸡叫,肯定是有低频的成分在震荡.要不是反馈电路不稳定,要不是3842有问题.发给我,两下给你搞定.费用你看着给,爱给多少给多少.不过你们公司太不成熟了,产品,从开发到批量,要经过几个过程.
第一、当然是样机出来后,测试调试啦.重要的还是老化,问题都是在老化的过程中出来的多.
第二、在投产前起码要做一次试产吧,搞个200套,100套.看看是否与样机的技术参数一致.
第三、修正发现的所有问题,然后再投产.
我QQ:395728911
第一、当然是样机出来后,测试调试啦.重要的还是老化,问题都是在老化的过程中出来的多.
第二、在投产前起码要做一次试产吧,搞个200套,100套.看看是否与样机的技术参数一致.
第三、修正发现的所有问题,然后再投产.
我QQ:395728911
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@我爱思思
呵呵,电源鸡鸡叫,肯定是有低频的成分在震荡.要不是反馈电路不稳定,要不是3842有问题.发给我,两下给你搞定.费用你看着给,爱给多少给多少.不过你们公司太不成熟了,产品,从开发到批量,要经过几个过程.第一、当然是样机出来后,测试调试啦.重要的还是老化,问题都是在老化的过程中出来的多.第二、在投产前起码要做一次试产吧,搞个200套,100套.看看是否与样机的技术参数一致.第三、修正发现的所有问题,然后再投产.我QQ:395728911
虽然我不喜欢动不动就罚款.但如果是真心的求助上面得兄弟开口就要钱也太不厚道了. 再说有不是什么特难的问题.充电器方案现在都做的产不多.很成熟的东西了. 相信的话把样机发给我免费给你解决
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@ytdfwangwei
嘿,下次不做老板,也去做个工程师牛一牛得了.连这个简单的问题都解决不了还想做工程师牛一牛,你把工程师看的也太简单了吧,你以为工程师是街头卖白菜的?卖白菜还需要一定手艺呢.
很多老板与工程师有很大的渊源,其出身本来就是工程师,更别说在这里游荡的了,这种老板重新去做工程师的话,我相信会比单纯做技术的工程师更有眼光和更周到的去考虑问题,一个产品并不是靠单纯的电子线路就能决定其性能的.当然这里很多的工程师也会成为明天的老板.
我再申明几点:
1、说是扣,其实是少发他二百元奖金,呵呵,还是有奖金拿的呀.(还没到罚的地步吧)
2、发这帖的目的是想招二个熟练的小师傅做调试工,因在技术论坛不好明说,只能转个弯!(因厂小,人员已够)
3、技术早就解决,谢谢各位热心人.
我再申明几点:
1、说是扣,其实是少发他二百元奖金,呵呵,还是有奖金拿的呀.(还没到罚的地步吧)
2、发这帖的目的是想招二个熟练的小师傅做调试工,因在技术论坛不好明说,只能转个弯!(因厂小,人员已够)
3、技术早就解决,谢谢各位热心人.
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@电母
很多老板与工程师有很大的渊源,其出身本来就是工程师,更别说在这里游荡的了,这种老板重新去做工程师的话,我相信会比单纯做技术的工程师更有眼光和更周到的去考虑问题,一个产品并不是靠单纯的电子线路就能决定其性能的.当然这里很多的工程师也会成为明天的老板.我再申明几点:1、说是扣,其实是少发他二百元奖金,呵呵,还是有奖金拿的呀.(还没到罚的地步吧)2、发这帖的目的是想招二个熟练的小师傅做调试工,因在技术论坛不好明说,只能转个弯!(因厂小,人员已够)3、技术早就解决,谢谢各位热心人.
有同感,不过如果工程师去做老板的话还是有相当长的路要走,产品也要多试验减少返修的机会.千万不要盲目投放市场.
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@chf4601
电母称号:工程师 积分:525分发帖:22帖第6帖 2009-02-2422:47十 谢谢大家关注.作为一个企业,就得有奖有罚,就这次召回、返修光钱就损失了几W,那影响呢?不能用钱算了.扣他200,只占他工资的5%,还不算奖金***嘿,算了,不说了,这里大都是搞技术的,愿他能找到更好的工作,我也不会招不到好师傅,只是有熟练的调试维修人员希望大家介绍一下.我认为各位对做老板的太苛刻了假如这个单位只做电动车充电器,在这种企业里工程师的工资、奖金能达到4-5千也不算太低,老板损失的我们算他是2万,每台返修花0.5元(成本)总共得有4万台机子回他的老家,4万台机子的生产周期对一个像他这样的企业(只有一个工程师)来说该有2-3个月的时间吧,在这么长的时间里,作为工程师没能发现,的确是大大的失职了.他损失了几万,还影响了兴誉,扣了工程师200元,这个比例也还说得过去,只是要注意方式、方法.
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