惠州天宝电子怎么样?
有谁知道惠州天宝电子怎么样吗?工作环境,待遇。。。
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惠州天宝电子管理很不到位的,我当时去那个工厂,就是被其宣传给骗进去的。说是什么港资,有5000人左右。当时在我意识当中,5000人左右的港资厂,应该管理还是很到位的,谁知去了以后发现里面管理很不到位,根本就不是什么港资厂,就是一民营企业,部门设置不合理,管理责任权定不清楚,即使权某些界定清楚了,其执行力也不到位,很多东西都是本末倒置的。管理方式仍然是一般作坊式的管理方式。
1.在里面每天,那些所谓的非直接人员都必须写每天的时间管理表(就是,每天做了些什么,必须写出来,做完后有什么感想),每周要写周报表,月报表,老板还会不定期抽查各部门执行情况,在老板的这种理念下,搞得各个部门各种报表漫天飞的,怨声载道的。
2.里面的很多人员都是在里面待了10年以上的老员工,都是一出来或者出来在外面其他工厂呆了一段时间就去那家工厂呆到现在,很多时候,对于新去的人员,犹豫是在那种很规范的大工厂呆过的人,很难适应的,真的感觉很痛苦的。很多时候很多东西,大家都在一起开过会,都具体到了个人的事,并且都认可的,可会后很多人就是具不执行,面对这种情况真的有时候真的很无奈的。
3.在那里面还有一点最要命的,是谁提问题,谁解决,而不是具体的负责人去解决。
你若想去惠州天宝,就得有要一颗奔腾之心,否则的话不要去。哈哈哈哈!
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@cn123
惠州天宝电子管理很不到位的,我当时去那个工厂,就是被其宣传给骗进去的。说是什么港资,有5000人左右。当时在我意识当中,5000人左右的港资厂,应该管理还是很到位的,谁知去了以后发现里面管理很不到位,根本就不是什么港资厂,就是一民营企业,部门设置不合理,管理责任权定不清楚,即使权某些界定清楚了,其执行力也不到位,很多东西都是本末倒置的。管理方式仍然是一般作坊式的管理方式。1.在里面每天,那些所谓的非直接人员都必须写每天的时间管理表(就是,每天做了些什么,必须写出来,做完后有什么感想),每周要写周报表,月报表,老板还会不定期抽查各部门执行情况,在老板的这种理念下,搞得各个部门各种报表漫天飞的,怨声载道的。2.里面的很多人员都是在里面待了10年以上的老员工,都是一出来或者出来在外面其他工厂呆了一段时间就去那家工厂呆到现在,很多时候,对于新去的人员,犹豫是在那种很规范的大工厂呆过的人,很难适应的,真的感觉很痛苦的。很多时候很多东西,大家都在一起开过会,都具体到了个人的事,并且都认可的,可会后很多人就是具不执行,面对这种情况真的有时候真的很无奈的。3.在那里面还有一点最要命的,是谁提问题,谁解决,而不是具体的负责人去解决。你若想去惠州天宝,就得有要一颗奔腾之心,否则的话不要去。哈哈哈哈!
5天8小时
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