大家有没有同感,和年纪大的水平一般的同事很累..

是的,这样的人很是讨厌的,我也遇到过的,很会吹和会请功,没有问题的就是他的了,有了问题就是别人的,说什么什么历史遗留问题,与他一点关系都没有.如果别人把问题解决后他就很快拿着别人解决的方案就去请功去了.说自己怎么怎么厉害,用一个很小的东西就解决了问题.

学历、经历、素质、能力 铸就了这样的人才.

我一向是尊重前辈的,一看你就知道,你是刚出道不久了人?

有不少前辈是值得尊重,但是真的是有这样的人．．．对楼主的话,我深有体会,但是我并没有对付的办法．．．说真的,我还想在这里做．．．惹不起,我只是忍．．．

问题是我是管它的,年纪大有一个好处,不好意思说他,老板也不好意思骂他.

我也曾经很尊重前辈的,这以后我有另外的看法了.老狐狸越老越狡猾.也许你我的工作环境不一样,你没碰到过这样的人.我工作很多年了,伺候过各种老板.我想还是公司管理的问题.

用单片机pic16c54的ups,sch.pcb1152327702.sch

pcb板,现在看起来很幼稚,自从事hifi电子管功放后的感觉.布局的重要....
1152327804.pcb

你可能进的公司都比较小,大公司就不一样了,前辈也很虚心.总之,前辈有很多地方是值得我们学习的.不要以一个小问题或一件小事情来否定前辈的功绩.总的一句话,无论看什么事情都需要全面.

学无止境

这叫『为老不尊』!!

学无止境!学习别人好的地方,提高自己强的地方,人都是不断改变的,三人行,必有我师!不能光看技术去确定一个人!

学一点狡诈,自私,用来保护自己.

其实这样的人很狭隘的,你说作不了实事的人有东西可学吗!做人做事最重要是要实事求是.

一个技术人员不搞技术,尽搞些花花肠的东西,这样的人我不知道可学什么,请指教,我是性格直爽的人.

公司是4-5千万注册资本,现在越做越小,管理是个大问题,管理混乱这种人才混得下去.不然早就...

1152499216.hex
//说明  ups pcb v1.0  04-04-05 200us检测一次是否
//掉电?10ms检测一次是否来电?
//            04-04-16 充满2s beep 响一次 (man)次关
//            04-06-12 修改
//            04-06-18 加入pwm(+0---25-) ,key(off--
//按下---->充,off--按住--->逆变,其他--->off)====ok

/*****未量产,请勿直接用于产品*******/

其实我个人认为年纪的也有一定的难处,我们很少人站在他们的立场来想问题.现在由于竞争带来的就业压力是越来越大,对于我们年轻人来说还有很多的时间去打拼,而他们只要能维持现状就已经很不错了,加上他们生活的压力也是很大,可想而知.我们很讨厌和这样的人一起工作,也不喜欢他们的做法,但至少可以理解他们.

个人观点!!

真不知道你是在说什么话, 说自己是管年纪大的,又说你的功劳被他写报告上交到老板那里.既然你是他的上司,他的报告应该都要经过你的审核才能上交呀.这位兄弟说.....

这事是在我离开后,发生我的同事身上的,我在的时候也有类似的苗头了,我怎么可以忍心开口去指责一个年令可以当父辈的人呢?况且每个公司管理不一样,管理没像政府部门那样严谨,级级上报.