目前无线充开关频率是由芯片控制的，WPC的标准是100-205KHZ，例如以劲芯微的为例，假如软件确定的版本因为要适应不同的手机，导致变频调脉宽的频率在120-170KHZ之间都能变化工作，但是效率会不一样，你用不同的RX去测效率会发现有区别。偏离谐振点它激式的都能工作，最佳频率点发射距离和效率会最高。

要上图才知道好不好调，像QC3.0快充移动电源3路输入输出口不一样难调。我倒是觉得钰泰科技的ETA系列对布板要求相当要求高，效率也并不是宣传那么高。

从理论上是没有限制的，只要你不计成本。从成本的角度来说100W以下是最合适的。

我也觉得楼主的电路在安全性上存在危险，尤其是次级反馈这块。楼主你确定你的效率有80%？想这种叠加反馈控制不做处理都是70-75%吧。

这样的职位在那啊，以我现在的工作量和承担的责任。我宁可轻轻松松拿8K过日子。

现在还是预备生产移动电源，这工厂成立个产品部准备做产品。电子工程师的职责就是按照方案公司给出的图研发产品，估算BOM，能力更好的有经理一职，待遇11-14K。

具体是烫那个脚呢，塑封封装是不是库存周期太久了里面有水汽进了内部，你烫下就正常了。

现在的地方东莞塘厦老板想招个电源工程师，待遇8-10K， 工作经验3年就可以了，要做过研发，能画图，调试反激50W和DC/DC电路，求大家推荐下，说真的，现在发现招个研发电子工程师人很难。

不管是电源工程师还是电子工程师来说，待遇一直到去年都低的要死，楼主工作五年能拿10K是非常可观的。除了FAE及方案公司、大点的外资、国企之外。问题是进这些公司没熟人介绍靠应聘过去真是难进，面试的试题对工作时间长的应用工程师来太难了。其实说真的电子工程师太悲惨了，掌握的技术对等量与工资水平和其它工种（程序员、结构工程师、业务、财务）差距不是一般的差。唯一可喜的是，从2017年招电子工程师相当难招。为啥，大家明白。现在就算出10K招的电子工程师再也招不到以前6K就能招到的那种70后80后优秀的搞电子的了。

一直不明白IR2104那自举电容和二极管在什么场合下能用。以前用过IR2104 看PDF说有自举电容内带电源电路，天真想做个隔离关闭，然后板画完上机发现不能接受常态高低电平，隔离端单独加上电源就能工作。