没想到你也是里面出来的啊?敢问尊姓大名?看我认识否?、有空联系0769-27034948

郁闷,得罪业务的下场就是这样子.好象我不给你们这些业务搞点业务做下你们就不死心似的.真烦啊

你呢?不就是靠在里面有后台靠山吗?要不你门都进不了.我是技术员,但至少口碑比你好.我是讨厌那些业务打电话骚扰怎么样?认都不认识就找我要那些采购电话,那是一种不礼貌的行为.

特别声明下,最近又离职了,又换了家公司做生产管理.严禁做业务的打我电话,小心我骂人了.我在网上留的电话只是供我的朋友或者以前的老同事们联络方便,不是为那些跑业务的方便的.

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你Y的羡慕啊?

这是企业的通病,除了一些军工企业其它公司都是这个样子的.

2003年11月份进去的,怎么了?

看在你叫一声刘哥的份上告诉你一个进去的办法,随便找它一个管人事的人你给点小费他就搞定了,或者你想进哪个部门就找那个部门老大喝顿酒,再给几张老人头就搞定了,你出来混连这潜规则都不知道我劝你早点回家放牛养猪算了.

你想进去干吗?很大里面不一定很好,说不定你上午进去下午就想出来,我刚进去几天就想出来了,我就亲眼目睹一个哥们真的是上午进厂下午就出厂了.你里面没强大的后台关系就不要进去,没有亲戚朋友在里面干活也不要进去,厂是好厂,只是被一帮大陆人搞坏的,下面拉帮结派的,各部门明争暗斗的,甚至同部门内部的同事勾心斗角的每时每刻都在发生着,都是踩着别人肩膀往上爬却不顾他人死活的家伙,在这样一个旋涡里你能站的住吗?这种现象其实很多,几乎99%的公司都有,这种现象看起来普通,其实它对一个企业,一个公司,一个团体,一个部门的危害性很大,是真正的隐形杀手,它破坏了一个公司本应该具有的团结,和谐,拼搏,创新的企业文化,助长了很多的对企业对员工的不利因素,例如;1拉帮结派:以省为单位,分成四川帮,湖南帮,河南帮等,甚至把自己的大表哥小舅子,七大姑八大姨的想净办法搞进厂来巩固自己在公司的地位．打架逗殴,集体闹事就习以平常了．2:以部门为单位:出现问题各部门不是想着如何一起坐下来心平气和的想办法去解决问题,却都在想着把自己部门或者自己个人的责任推给别的部门或者别人,俗话所说的让别人"背黑锅"．3:欺上瞒下,对上采取瞒报,经常拿这一些假报表假数据向上汇报,采取报喜不报忧的原则以夺取上司的好感,对自己的下属的死活不问不顾,只一味的要下属加班拼命的干活出成绩,自己好向上报喜交差,用下属的辛勤汗水来换取自己的升职加薪,却从不关心下属的死活和他们的薪水．4:背着老板在下面为自己捞好处,他们在员工头上榨取,向供应商索要回扣,老板花钱买把扫帚拖把回来他们都会克扣点油水出来才罢休．5:上班不做正事,玩玩电脑,喝下茶,吊一下下属,调戏下女助理,再就是想些馊主意怎么去整人,害人了,再交到老板那里签个名,转眼就成了厂纪厂规了,这样看谁不顺眼就拿这东东出来整人了,整完人后还美其名曰这是老板定下的厂纪厂规,自己是没办法,两头都做了好人,却让个老板稀里糊涂的帮他这小人背了黑锅还表扬了他这小人．太多了,下次有空再来写其实我认为我们这些新莞人都是来自祖国各地,大家不远千里来到广东这边,在一起工作生活本身就是一种缘分,没有必要分成这省那市的,应该和睦相处,互相关心,互相帮助,在家靠父母.出门靠朋友吗.大家上班时认认真真的上班做好自己的工作,下班了大家既是同事,没有什么上司下属之分,大家应该都是兄弟姐妹和朋友,应该开开心心的生活,快快乐乐的工作,营造一个良好的氛围,这样才是一个企业应该具有的团结,和谐,人和人之间就多了份亲情友情,少了许多那些你争我斗,尔虞我诈的事情.