<<劳动法>>有没有明确规定,员工在试用期内有享受法定节假日的权利.

农民工依法享有休假权利,主要包括:

(1)法定节假日.根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类.第一类是全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三放假3天)、劳动节(5月1日、2日、3日放假3天)和国庆节(10月1日、2日、3日放假3天).第二类是部分公民放假的节日及纪念日,包括:妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)等.第三类是少数民族习惯的节日,具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期.全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假.部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假.

从<<劳动法>>里没有看到关于试用期是否享受的字眼.现在很多公司不予支付.如何为权????是否要忍气吞声???
请大伙说说.

俺们国家大部分法律都是DOC文件,不是EXE文件.
这下你该知道了吧.

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