看你设计的人和打样的人的工资差别有多大。
我们现在的工作方式是打样，设计，测试全一人包了。
这样导致的结果是多而不精，对理论的研究没那么深入。
如果都分开不同的部门呢，就成了螺丝钉了，专而不全，只适合某一个岗位。
我现在就是一个白领+蓝领的典型代表，产品从开发到出货要全包
把自己的那一块做深做精，然后向其他的领域拓展。
我是 设计采购生产员工管理都干有时还自己焊样板 说实在的就是一个打杂几乎什么都干
好处是什么都能学到以后自己创业积累经验 ，缺点是时间比较少 影响了额外收入
全看你自己的努力和悟性。
不知道你所说的打样是什么工作内容。我所理解的打样是焊板子，准备物料之类的事情。如果是这样，我觉得比较合理的是分开。
公司越大，分工越细，多是专而不全，呵呵小公司就要你全干了，但是就是会多而不精了
任何事情都有个积累沉淀的过程。
无论大公司还是小公司，想学东西都是要靠自己
这跟学术和官界有很大关系。
你写篇工艺论文；就很难在如《电工学报》等顶级杂志上发表。可一篇仿真出的论文；就容易的多。再看看；有哪个工程院士是搞工艺的？
再看看IEEE，连TL431在实际电路应用中的问题这样的论文都会被摘录！
BYD的电池生产线；被SONY修理了六年；终成NO1！我们需要修理的线太多！包括你我的思想！
我觉得开发工程师，很有必要去做样
因为只有自己亲自去做样，才会发现很多问题，特别是装配方面的问题。每个工厂都有自己的特点，比如说工人的素质，生产设备，生产管理人员与技术人员等，这些都会对产品的顺利生产带来不同的要求。
我每开发一款产品，自己至少要装配一块以上的板子
